女工(gōng )た(🐜)ちは露骨(gǔ )な(✈)反感を見せた。
(🐒)ワ(🍰)ザ/\お君(🧢)(jun1 )を(🔁)呼ん(🔸)だ話(huà(🔸) )好きな友達が、(🛩)声をひそめ(🥝)た。
河田はY地方の情(qíng )勢や(📘)党員(yuán )獲得(🧒)(dé )数(📛)などを、そこで話(🍺)(huà )し出した。
―(🕣)―ふウ(🔓)ん。
(🍳)笠(🛳)原は工(🖖)場(chǎng )長のもとで「科学的管理法サエンテフ(🔱)ィック・マネージメント」や「テイ(🐋)ラー・(⛲)シ(🐂)ステム(🎰)」を読(dú )ませられ(🍧)たり(⛎)、色(🐡)々な統計(jì )を(🦌)作(zuò )らさ(😾)れるので、会社(shè )の計画を具体(tǐ )的(🗽)に知ることが出来た。日本ばか(🛰)りでなく、世(💯)界の賃(🌼)銀の高低を方眼(💓)紙にひかされた。―(🍋)―世界的に(📘)云って(🕷)、名目賃銀は降っていたし、生(✈)活必(🦗)(bì )需(🧛)品の価(👔)格と比較し(🕍)てみると、実(shí )質賃銀(💧)としても矢張り(🕳)下降(jiàng )を辿(🚼)っ(🤠)ている(😪)。「H・S」だ(🍆)け(🕵)が(🐒)何時(shí )迄(qì )もその例外である(♎)筈がなかった。又、(✴)生産力(lì )の強(📨)(qiáng )度化を計るために、現(xiàn )在行(há(🏅)ng )われて(🌽)いる機(jī(🎑) )械組織が(⏩)モット分(😋)業(🏋)化(🙇)(huà(🐁) )され(🦔)、賃銀の高い熟(⬛)練工を(🔷)使わずに、(⛎)婦女(nǚ )子で間に(♟)合(hé )わす(🛳)こ(🏧)とが出来な(🀄)い(🤾)か、コンヴェイヤーがもっと何処ッかへ(🍟)利用出来(lái )ない(🚨)か、まだ労働者が(🚬)「油(💬)を売(🥜)ったり(🕎)」「息を継ぐ」暇(🦑)(xiá )があるのではないか、(🙍)箇払賃(👂)銀(🕷)にしたらどうか……。職工たちがせ(✖)ゝッ(🎅)こ(😃)ましい工場の中(🔍)のこと(🕉)で、頭を(🐂)つッこ(🍉)んで(👌)グ(👌)ズ/\している(📣)ま(🙀)に、彼等は「世界(🍃)」と歩(🚅)調を合せて、そ(💃)の方(📦)策を進め(👟)てい(🍏)た(🗿)。
怠け(🌲)られよ(😻)う(🍥)か会社(shè )のた(🅱)めに(🔑)
製罐工場(🚶)の女(🎲)工(📚)さんは
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