――…………?
とお君が云った。
――(🏯)オイ(📣)!
―(🐝)―本当だ(🏝)ぜ!
が、工場の日(rì )陰の方(🎺)に(🔭)は、子(🔄)供(gò(🛬)ng )が負ぶ(😝)って(🍦)きた(👩)乳(🚿)飲子を立(🚆)(lì(🌲) )膝の上に(🚂)のせて、年増の女(🕣)工(🍸)(gō(📿)ng )が(🏇)胸(🦖)(xiō(💚)ng )を(🎈)はだ(🖋)けていた(😗)。それが四五組あっ(🔁)た。
――…………(😭)。
「H・S(💑)」では、(👜)新たに採用する職工は必(bì )ず現に勤(🥦)務している職(🤞)(zhí )工の(🥁)親や兄(xiōng )弟か……でなければならなかった(✏)。専務は工(gō(🌭)ng )場の一(🍢)大家(🈯)族(🌨)主(zhǔ )義(🕒)(yì(⏱) )化を(🚡)考えて(🌈)い(📰)た。―(🏹)―然しその本当(🚂)の意味は、(🀄)どの(⏺)職(🕍)工も(🦆)お互(🧝)いが勝(🔦)手なこと(⬆)が(🚤)出(chū(🗃) )来ないよ(🥞)うに、眼に見えな(🤼)い「(💻)責任上の連(lián )繋れんけい(🍟)」を作っ(😳)て(🦏)置くこ(🔎)とにあっ(🔴)た(💮)。それは更(🧕)に、賃銀(🙍)(yín )雇傭という冷(🐴)たい物(📥)質(🌅)的関係(xì )以外(wài )に、会(huì )社のその一家に対する(💁)「恩(ēn )恵」とも見(jiàn )れた。然し(⚫)何(hé )よりストライキ除けになる(🦍)のだった。で(🐕)、今(➰)合理化の政策を施(📃)行(háng )しよ(🎙)うとしている場合、こ(🔖)れが役立(🎨)つことになるわけだった。
――どれ、俺も(📮)敵状(zhuàng )視察と行ってくるかな。
――そればかりではないんだ。紛(fē(🥂)n )議の交渉(🍲)とか争議費用として受取っ(🗞)た金の分配(🌋)な(🎻)どで(🏷)、(🙄)君が(💶)どの位誤魔化(🥈)(huà )されてい(🏋)るか知れ(📏)な(🤑)い。――河田たちが、そん(🐎)な金で遊(㊗)んでいる証拠が(📰)ちァんと入(🔧)って(❔)るん(➡)だ(🔴)。―(😝)―(🏥)それでも清貧に甘んじ(🐴)るか…(🛍)…(🤮)。
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