産(chǎn )業(😰)(yè )の合理化は更に購(gòu )買(mǎi )と販(fà(😁)n )売(mài )の方(🚽)にも(🎿)あらわれた。資本家(jiā )同志で「共同(♒)購(⏯)(gòu )入」や(🔰)「共(🤛)同販売」(🈯)の組合を作って、原(🎹)料価(🤧)格(♍)(gé )と販売価格の「統制(👫)」(👿)を(🐡)する(😽)。そうすれば、彼等(děng )は一方では(💪)労働(dòng )者を(🌍)犠(💈)牲にし(🚐)て剰(🏻)余価値をグッ(🎳)と殖(zhí )ふやすことが(🍝)出(chū )来る(🕹)と同(❎)(tóng )時に、こゝでは価(sì(🚗) )格が「保証(zhè(🤶)ng )」されるわけだ(🚓)から、二重に利(🈸)潤をあ(🚁)げることが出(🎉)来(🛂)るの(👰)だっ(💼)た(👒)。彼等の(🏙)独占(zhà(🏺)n )的な価格(💺)協定のために、安い品(🌡)物(😠)を買えず(🌧)に苦(💀)(kǔ )しむのは誰か? 国(🚮)民の大多(🚝)数(shù )をしめている(🍭)労(👨)働者だった。
――(🏓)へえ、馬鹿に大(👢)胆なこ(🦁)とをするもんだな。
「H・S工場(chǎng )」の五カ年(💋)の統計をとっ(🔽)てみると(🚪)、生(🌷)(shēng )産高が増(🗣)(zēng )加しているのに、労(✂)働(🏐)者の数は減って(⚾)いる。これは二(🚞)つ(♌)の(🍵)意(yì )味(🏑)を(✋)持っていた(🍙)。―(🖼)―一つは今(🔼)迄(📥)以(🧑)上に労働者が搾しぼられたと云う(🍐)こ(😌)と(🛌)、(🕥)一(yī )つはそれ(🧒)だけが失業(yè )者とし(🔅)て、(⏸)街(jiē )頭(🧞)に(🕰)おッぽり出(chū )されてい(📚)るわけ(🌗)である。コンヴェイヤーが完備し(🌘)て(🚜)から(💃)、「運搬工」や「下(xià )働人夫」が特に目立(lì )って減った。熟(😪)練工、不熟練工との(🎅)人数の開(🛀)きも賃銀(yí(⚾)n )の開(📜)きも、ずッと減っ(🍑)ている。驚(jīng )くべき(😓)こ(🎮)とは、何時のまにか「女工」の増加したこ(🔩)と(🔫)で(✡)、更に女工(👦)が(🎾)増加した(🖲)頃か(🥞)ら、工場一(🕒)般の賃銀が眼に見えない位ずつ低(👈)下(🐂)(xià )して(🕸)いた。――工(gō(🧟)ng )場(chǎng )長(✌)は、女を使うと、賃(🔥)銀(🧥)ば(🏁)か(🏦)りの(🌖)点でなく(⚓)、労(lá(🏰)o )働(🍦)組合(hé(💴) )のような組(zǔ )織に入ることもなく、抵(🧑)抗力(lì )が弱いから無(wú )理がきく、と云って(🏚)いた。
――お金(💕)よ! (😎)男がそのお(🌮)金を女の帯の間(jiān )に入れてやったのよ(🔜)、どう?(💭)
気にしまい、気(🧥)にしまい、そう(➗)意識す(♿)ると、逆にその意(yì(👲) )識(shí )が彼(🤑)の心(🎫)を歪(wāi )める。河(👪)田(tián )と素(🥩)直な(⛷)気持で(👘)はものが云え(💅)な(🏩)くなった。河田(tián )たちの(😙)顔を見ていることが出来なかった。自(zì )分(🔱)なが(🚐)ら可笑おかし(😻)い程そわ/\(🐉)して、視線(🗡)(xiàn )を迷(♟)わせた。そして(🤖)一方(fāng )自分の何処かでは、河(hé )田の云(✔)うこ(📿)とに剃(🥔)(tì(🕓) )刀かみそりの刃の(🌝)よ(🦎)うな鋭い神経(jīng )を使(shǐ )ってい(🤘)るのだ。
――オイ/\頼む(🥒)ぜ。
―(🔏)―冗(rǒ(🏽)ng )談じゃ(🅿)な(🧟)い、専務だ(🔟)よ(💦)。
(🌕)―(🐿)―失(💕)敬ッ(🕰)!
――お(🔒)じさん、冷たい(🅾)ラ(📢)ムネ。あ(🤺)んたは(🤸)?
―(🎠)―途(tú )中あんたから色々きいたこ(🧖)と(💐)ね、でも私ちがう(📺)と思う(😯)の。…(🥛)…(🛫)会社が自分(fèn )でウ(🗨)マク宣伝(🍓)してるだけのことよ。女工さ(💦)ん(😰)は矢張り女工さん。一体(🧣)(tǐ(🏟) )女工(gōng )さんの日給(🔇)い(📚)く(🚓)らだと思ってる(🍱)の。そ(🔶)れだけで直(zhí(🗒) )ぐ分(fèn )ることよ(🤵)。
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