――(🌖)キイ(🚥)公めっきり切れるようになった(🕢)な。
(🗺)のど仏(👢)(fó )をゴクッ、ゴ(🏰)クッといわせて、一息(🔲)にラム(🌤)ネを飲んでし(📮)まう(🕓)と、又女が先(xiān )を(🔏)切ってきた。
「(🖱)H(📠)・S」では、新たに採用(📿)する職(🌖)工は必ず(🤑)現に勤務し(🚀)て(☔)いる職(😚)工の親や兄弟(❔)か……でな(🎧)け(⛷)ればな(👔)らなかった。専務は工場の一大家(🚀)族(zú(🍱) )主(💶)(zhǔ )義化(huà )を考(kǎo )え(🍶)ていた。――然(🎐)しその本当の意味は、どの職工もお互(🔑)いが勝手なことが(👠)出(🔫)来(lái )ないように、(😈)眼に見(🧕)えない「責任上(📺)の(🚧)連繋れんけい(🏪)」を作(zuò )っ(🤾)て置(🔱)くことにあった。そ(🏖)れは更(👿)(gè(🍡)ng )に、(🤭)賃(lìn )銀(🐯)(yín )雇傭(🏴)という冷(🕑)た(📣)い物質的(🍡)関(wān )係(📺)以外(📏)に、会社のその(🌵)一家に対す(🆔)る「恩恵(🐦)」とも見れた。然し何よりスト(🔱)ライキ除けになる(🧒)のだっ(🌌)た。で、(🤡)今(🌩)(jīn )合理(lǐ(🔨) )化の政策(cè(🔂) )を施(🥜)行(háng )しよ(🥍)うとしている場(chǎ(🗃)ng )合、(🛺)これ(📐)が(📞)役(🚦)(yì )立つことになるわけだっ(🌆)た。
一度(dù(🚬) )港出て罐詰に(🍛)なって
笠(🤓)(lì(🚫) )原は工(🕟)場(chǎng )長のもとで「科学的管理法サエンテフィ(😦)ック・マ(😭)ネージ(🔴)メ(🤒)ント」(🛀)や「テイラ(🍦)ー・シス(🌀)テ(⛩)ム(📩)」を(👒)読ませられ(🛑)た(🐗)り(✌)、色(sè )々な統(tǒng )計を(📭)作らさ(😲)れるので、会社の計画を具体的(de )に(🙄)知ることが出来た。日(rì )本ばかり(🆔)でな(🎙)く、世(🍂)(shì )界(🍄)の賃(⛄)銀の(🍗)高低(🏯)を方眼紙に(🐧)ひかさ(❗)れた。――世界(🖇)的に云(yún )って(🐁)、(🔅)名目賃銀は降ってい(📠)たし、生活(huó )必(bì(📛) )需品の価(🤝)格と比較してみ(🐉)ると、実質(🍹)賃銀(yín )とし(🍽)て(🕗)も(👯)矢張り下降を辿っ(😝)てい(🤧)る。「H・(🚞)S」(🤨)だ(🍁)けが何(📜)時(😺)迄もその例外(wà(🚻)i )である筈がなかった(😈)。又、生産(😏)(chǎ(📉)n )力の強度化を計るために、現在行われ(🏇)ている機械(xiè )組織がモット分(fè(🏷)n )業化さ(💕)れ、賃銀の高い(🍐)熟(😎)練工を使わ(👨)ずに、婦(fù )女(nǚ )子で(🐂)間に(🏝)合わすこ(💰)とが出(😴)来(lái )ないか、コンヴェ(🏆)イヤーがも(🚘)っ(🌛)と何処ッか(⛲)へ利用出(🔲)来(❌)(lái )ないか、まだ労(😅)働者が「油を(📸)売(mài )っ(🥛)たり」「息(xī(💨) )を継ぐ」暇(🌆)があるのではないか、箇払賃銀に(🖌)したらどうか……。職(zhí(🐓) )工た(🕷)ちが(🔹)せ(🐵)ゝッこ(😧)ま(🤝)しい工場(chǎng )の(✔)中のことで(📈)、頭をつッこんで(🐧)グズ/\してい(🎁)るまに(🔡)、彼等は(🔩)「世(shì )界」と歩(bù )調(♟)を(🤾)合せて、(🤓)その(🤳)方策(👺)を進(⛅)(jìn )めていた。
と云った(🦓)ことがある(🙄)。
「Y(🌉)のフォ(🦉)ード」は、その完(🌈)(wá(👍)n )備(bè(🎊)i )した(🕦)何(🍷)処(🥪)へ出しても(🛶)恥(chǐ )かしくな(💚)い工場であると(🐾)云(yún )うことを宣伝す(🙂)るた(🐊)めに、広告(gào )料(📲)(liào )の要(yào )らない広(🙃)(guǎng )告として、「工(gōng )場参(🚠)観」を歓迎していた。「製罐業」を(🍷)可成り(🆕)の程度に独(dú )占している「H・(💿)S会社」(🌴)と(🍻)して(🏻)は、工場の設(🎟)備や職工の待遇をこ(🥣)の位のものにしたとし(👓)ても、別に少(shǎo )しの負(🍚)担にならなか(🤧)った。而(é(📄)r )しかも(🐬)、その効果は更(🐭)に職工(gōng )たちに反作(zuò )用し(💡)てくる(🌘)こ(🔨)とを予想しての歓迎だった。――「俺(📵)(ǎn )ンとこの工(gōng )場は――」「俺(ǎ(📡)n )の会社(🦋)(shè(➰) )は――(📧)」(👹)職工たちはそういう云(yún )い(⏬)方(fāng )で云う。自分の工(gōng )場が(🥚)誰かに悪口(🚧)をされ(👻)ると、彼等(🌏)(děng )はお(✍)かし(🤾)い程ムキ(🔭)になって(😋)弁(🤫)護した。三井(🐭)に(🔫)勤(🐏)めてい(❎)る社員が、他の(⏳)どの(💪)会社に(🐠)勤めて(♋)いる(👮)社員(🐳)の前でも一(🐄)つの(🏺)キ(🛍)ン恃じを(📃)もっている。そういう社員(yuán )は(🌩)従っ(🤓)て決(jué )して三(🏯)井を裏切る(🤚)よう(💩)なこ(🎖)と(🥀)をしない。「H・S」の専務(⛩)はそ(⏪)のことを(🔐)知って(⛄)いたのだ(📃)。
――(🎭)手ば取(😢)(qǔ(🐌) )れ(😦)ッたら。な。さ。ん?
――ネフ(😰)リュ(👶)ウドフでも(♒)来るのを(🤜)待ってるか(🌉)……!
彼はもう破(🙃)れ、かぶれだ(🤼)と思った(🙌)。彼はそこでの(💶)める(🍴)程酔払ってし(🤶)まった。――(🔘)
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