(📌)――女工(🛎)なん(🌗)て惨めなものよ。だから、可哀相(xià(😷)ng )に、話している(😭)ことってば、月何千円入(rù )る(🌓)映(🈂)画(😮)女(🐳)(nǚ )優のこととか(🥑)、女給(gěi )や芸(📤)者さ(👶)ん(📢)のこと(🏩)ばかり。
――(🗒)あの格好(hǎo )を見れ。「昭和の花咲(xiào )爺(yé(⚡) )」(👋)でないか。ゴ(🕎)ルフ(👀)って(🌫)あんな恰(🦎)好しないと出来な(🔏)いん(🤝)か(📎)。
「Yのフォード」は、その完(💻)備し(😯)た何処へ出(👺)しても恥かしくない工場である(🤥)と云うことを宣伝(🌝)(yún )するた(🧡)めに(🥋)、広(guǎ(🔲)ng )告(🎍)料の要ら(💇)ない(❇)広告(🤷)として(🈯)、「(🌈)工場(chǎng )参観」を歓迎(😂)し(🔇)てい(👧)た。「製(😰)罐(guàn )業」(🏯)を可(⌚)成(ché(🕕)ng )りの程(🐻)度に独(dú )占している「H・S会社(🛳)(shè )」(🔥)としては、工(🕥)場(chǎng )の(🌤)設(🤠)備や職工(gōng )の待遇をこ(⛎)の位のも(👬)のにしたとしても、別に少しの負(fù )担(dān )にならなか(🙀)った。而しか(😯)も(🏰)、(😆)その効(✂)(xiào )果(👴)は更に職工たちに反作用(yò(🗂)ng )してくることを予想(🎶)して(🌳)の歓迎(yíng )だった。――「(📭)俺ンとこの(⛄)工(🖐)場(🤶)(chǎng )は――」「(🍻)俺(🐀)の会(❎)社は――」職工たちはそういう云い方(fāng )で云う。自分の工場(chǎng )が(🐒)誰かに悪口をさ(⭐)れると、彼(🥒)等(děng )はおかしい程(💦)ムキになっ(🎙)て弁護(hù )した(🔻)。三(sān )井に(🧡)勤(qín )めてい(😯)る社(shè )員が、(✊)他のどの会社(🖲)に(🍕)勤めて(🚫)い(🥘)る(🍈)社(shè )員(yuán )の前(qián )でも一つのキン恃じをも(🌛)っ(🖖)ている。そ(🔲)ういう(🏌)社員は従(có(👨)ng )って(📮)決(jué )して三井(jǐng )を裏(💦)切(✒)るようなことを(🐷)しない。「H・S」(🌞)の専務はそのこ(🏂)とを知って(🎭)いたのだ。
産業の(⏹)合(🌲)理化(huà(⏫) )は更(🏏)に購(gò(👛)u )買(🤮)と販(🦋)売の方に(🚀)もあらわれた。資本(běn )家(🏬)同志で「共同(🤛)購(📯)入」(🚥)や「共同販売(🛏)」の(🐺)組合を作って、原(yuá(🍅)n )料(liào )価格(gé )と(🛐)販売価(🗾)格の「統制(zhì )」をする。そうす(😌)れば、彼等は一方(👁)では労働(😷)者を(😊)犠(xī )牲にして剰(🗨)余価値を(💆)グッと(📗)殖(👹)ふや(🎌)すことが(🏣)出来(😘)ると同時(🍑)に、(🐵)こ(👵)ゝでは価格が(🔤)「保(⏮)(bǎo )証(zhèng )」さ(🧑)れ(👑)るわけだから、二重(🚕)に利(🎽)潤(🍬)をあげ(🥫)る(🐬)こと(🦆)が出来るの(🔀)だった。彼等の独占的な価(❄)格(🚱)協定のため(🤽)に、安い品物を(🕝)買えずに苦(🙍)しむのは誰か?(🍞) (🚬)国民(mín )の大(🚾)多(🐧)数をしめて(🌶)いる労働者だった。
(🚾)――友(yǒ(🎗)u )達はその(🤹)女(nǚ )が(🌀)不仕鱈ふ(🔂)しだらだという。でも不仕(shì )鱈な(⏸)らお金を貰(shì )う筈(kuò )がないでしょう。悪いのは一(yī )家四(sì )人を(🚞)養って(🙄)行かなければ(🐂)な(🎻)ら(💷)ない女(🌼)の人じ(🍢)ゃな(🕑)く(🔚)て――(♋)一(🌼)日(🍍)六十(shí )銭(jiǎn )より(🧖)くれない(🗳)会(huì )社じゃな(🍢)い? ――あ(🧙)んただって知ってるで(🌨)しょう。会社をやめて、バアーの女給さんになったり、たまには(🐃)白(♊)首ごけ(🍰)にな(🌊)った(✳)りする女工さんが(🔨)あるの(📽)を。それはね、会社(⏫)(shè )をやめて、それからそうなっ(😒)たんでなくて(✴)、会(huì )社の(🎠)お金だけではとてもや(🗞)っ(🚲)て行けないので、(🗾)始めッ(🤫)からそうな(👪)るために会社をやめる(😔)のよ。――会(🥢)社の人たちはそ(🥨)れを逆に、あいつは(👏)堕落(👻)してそうなったとか、会(🚤)社に(🤨)ちアんと勤めて(🥙)いればよかったの(👣)にと(🔀)云いますが、ゴマ(👀)かしも(🌈)、ゴマか(🔟)し!
(🔏)―(📧)―で、(💃)その(🏙)女の人一(yī )体誰(shuí )と思う(💐)?(🏙)
階段(💟)を上(🔎)ってくる沢(zé(🍯) )山(⏳)の足音が(👲)した(👊)。
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