(🔣)会(🈵)社では、職(😺)(zhí(🏫) )工たちが左翼(yì )の労働組(🈺)(zǔ )合に(🛰)走ることを避けるために(🕖)、内々佐伯たち(❇)を援(yuán )助して、工場の中(🎗)で少し(🍰)危険(xiǎn )と(⏱)見られている職(zhí )工を(🌳)「労(lá(🖨)o )働(🎩)総同(tóng )盟」に加(jiā )入させることをしていた。それは森本たち(🎂)も知っている。――然(rán )しその策略(luè )は逆に「H(♌)・(🎊)S(🦊)」の専(zhuān )務は実に自(👻)由主(✋)義的(de )だと(🐂)か、(📹)職工(gōng )に理解(jiě )があって、労働組合に(👮)ワザ/\加(jiā )入さえさ(🆘)せてい(🏾)ると(🌸)か―(💹)―そういう(🛥)ことで巧妙(❇)に隠(👥)さ(😪)れて(💉)いた。それ(🐑)で働(🍻)いている(🍧)多(📆)くの職(zhí )工たち(🌎)は、(🈹)その(☝)関(😺)係(xì )を誰(🍴)も知っていなかっ(💰)た。工場の重だった分子が、仮(⏹)りに(🐷)「社民(mí(🎾)n )系」で固(💂)められ(💥)たとす(🧥)れ(➖)ば、(🍺)およそ「工(gōng )場(🗾)」の中で、労(🍂)働者にどん(🔽)な(🖤)不利な、酷(🐯)な事が起(qǐ )ろ(🚟)うと、それはそのまゝ通(🕠)ってしまう。分り(🈳)き(😎)っ(🎂)たこ(🎄)とだった(🤵)。――森本は其処(chǔ(🗺) )に大きな底(dǐ )意を感ず(🎰)ること(🌪)が出来る。会(🍄)社がダン/(📹)\職(zhí )工(gō(🍛)ng )たちに対して(👰)、積極(🎵)的な態度(dù )をもってやって(💺)きてい(✒)る。それに対(🥍)する(🕹)何(👧)か(📺)の用意で(📙)はないか? ―(🥁)―彼はま(🥢)す(🍭)/(😍)\そ(🏔)の重大なことが(🍗)近付(🔡)いているこ(😎)とを感じた。
――ね(🏈)、君(jun1 )ちゃ(❕)ん、私(🙉)(sī(😸) )い(🕓)やだわ。女学(😽)校(xiào )なら(❌)、小学(xué )校の(🌦)とき一緒の人が(📐)い(👄)る(🕥)んだもの(🌳)。
「(📺)H・(🙏)S」では、新(xī(⚫)n )たに採用する職(zhí(💦) )工は必ず現に勤務している職工の親(qīn )や(🚕)兄弟か……でなけ(🏢)れば(🙇)ならなかった(💠)。専(zhuā(🔈)n )務は工場(😊)の(🚸)一大家族主義化(🔮)を(🍩)考えていた。―(🛡)―然(🎽)(rán )しその本当の意味は、どの職工(gō(🐗)ng )も(🐵)お(🛐)互いが勝手(😜)なことが(🌸)出来ないように、眼(🏳)(yǎn )に見えな(⏱)い「(📐)責任上(🤺)(shàng )の連繋れんけい」を作って置くことにあった。そ(🐢)れは更に、賃銀雇傭とい(😜)う冷たい(🙌)物質的関係(xì )以(⬅)外に、会社のその一(yī )家(🍪)に対する「(💭)恩恵(huì )」とも見れた。然(rán )し何よ(🕰)りストライキ除けに(🕛)な(🚢)るのだった。で、今合理(lǐ )化の政策を(🥓)施行(háng )しようとしてい(🎶)る場合、これが役立つこ(🔓)と(🛒)になるわけだった(🛃)。
――キイ公(gōng )、(🐭)じら(🚘)すな(🕑)よ!
――それから一銭(🌐)二(èr )銭の日給(🌭)の愚(yú )痴(🐌)ぐち。「工(gōng )場委員会(🕕)」(🎗)なん(🍑)て何んの役に(😊)も立ったた(💄)めしもない(🍆)けれども、(🥘)それにさえ女工(💰)(gōng )を無(📋)視(🐳)してるで(😷)しょう。
――君は大分(⬜)(fè(🤖)n )宿代を(🎀)滞(⏳)とど(🏥)こらせてるんだな。
「山」と「(🔫)川(💄)」が合っ(🚣)た(😐)。二人は人通りのあまり(👪)多くない河端ぶちを下(xià )り(🕘)て(⛺)行った。少し行くと、男(🀄)が、
特高(gāo )主任(rèn )は鉛筆(bǐ(🤴) )をもてあそびなが(🎩)ら、彼の顔をじッと見た(👠)。一寸(👆)だまった。
――ね、君ちゃん、私(🤤)いや(📲)だわ。女学校なら、(👨)小学(🈁)校の(🚧)とき一緒(xù )の(🈴)人(👬)がいる(🔐)んだ(💻)もの。
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