合(hé )理化の一つの条件として、例(🥢)(lì(👆) )えば労働時間(🥘)の延長(💯)を(🔐)断(duàn )行しようとする場合、それが(😿)職工たちの反(fǎn )感(🏕)を真正(zhèng )面(miàn )ま(🚀)ともに買(👁)うことは(🤳)分(fè(🎥)n )り切って(🏸)いる(👽)。然し、軍需(👿)品(🔯)を作(🦈)るS市の「製麻(💅)(má )会社(🛡)」(🦏)や、M市の「製(zhì )鋼所」などでは、それが単(🧀)なる(😣)「営(yí(✡)ng )利事業(🏑)」(😖)でなくて(🛣)、重(❣)大(dà )な「国家的義務(📷)」であ(💋)るという風に喧伝(yún )して、安(ān )々と延長出来(lái )た例(lì )があった。――「(🐆)抜(bá(🖊) )け道は(🕑)何(🐡)処にで(🍬)も(😂)ある。」だから、その工場のそれ/″\の特殊(🌬)性を巧妙(mià(🏷)o )につか(🌜)まえれば、案外うま(🐗)く行くわけだった。―(😏)―「H・S」も(🎇)そう(💌)だった。
――(⛴)途中(zhō(🧦)ng )あん(👫)たか(🍄)ら色(sè(📪) )々きいたことね(🌱)、(⏯)でも私ち(🏐)がうと思う(➖)の。……会社が自(zì(🅿) )分でウ(🌧)マク宣(🖖)伝し(😠)てるだけのことよ(🛂)。女工さん(😱)は矢張り(🀄)女工(gōng )さん。一体女工さんの日給いくらだと思(🗝)ってるの。それだけで直ぐ分(fèn )るこ(♟)とよ。
――偉い(🔽)もんだ(🏗)よ。
年(niá(🖼)n )老った職工(📦)が聞(😇)(wé(🐪)n )いていられ(🐶)ないと(🍕)いう風に云っ(🦀)た。
――あの格(gé )好(🕒)を見れ。「昭和の(🍙)花(huā )咲爺」でない(🈷)か。ゴルフっ(👾)て(🍝)あん(🍎)な(🗒)恰好しないと(🎒)出来(🈶)(lá(🕷)i )ないんか。
「(🌖)H(🖍)・(👧)S工(🙎)場(chǎng )」の(🌪)五(wǔ )カ年(❇)の統計(👣)をとってみると、生産高が増(🌜)加(🔋)しているのに、労(🆎)(láo )働者(zhě )の数は減(jiǎn )っ(🗺)てい(🍿)る。これは二つの意(🐍)味(📑)を持っ(🤢)て(😢)いた(🕦)。――一つは(😧)今迄(qì(💑) )以上に労(láo )働者(zhě )が搾(zhà )しぼら(♑)れたと云(yún )うこと、一つはそれだけが失(🕟)(shī )業(😱)(yè )者として(🈸)、(🍈)街(jiē )頭におッぽり出されてい(💘)るわけ(📻)である。コンヴェイヤー(🛫)が完備(❤)してか(🥀)ら(🐭)、(🀄)「運搬工」や「下(☔)働(🤚)人夫(📚)」(🛵)が特に目(🌒)立っ(💅)て減った。熟練工、不(🏮)熟練(🦗)工(gōng )との(🚀)人(🌯)(rén )数の開きも賃(lì(🐗)n )銀(yín )の開き(🧀)も、(😜)ずッと(♟)減(🍓)っている。驚くべ(🔼)きこ(🍴)とは、何(hé(👱) )時(🎣)のまにか「(⛱)女工」の増(🌝)加したことで、(⌛)更(gèng )に(🤚)女(🌋)工が(🚉)増(zēng )加した頃(🎽)か(🔊)ら、工場(chǎng )一般の賃(lì(🤱)n )銀が眼(yǎn )に見(jiàn )えな(🔼)い(😘)位ずつ低下して(😸)いた。――(🌇)工場長は、女を使うと、賃銀ばかりの点でな(🈹)く、(⬛)労(〰)働(📯)組合の(🚮)よ(📐)うな組織に入ることもなく、抵抗力が(⏺)弱いから(🆙)無理がき(🍓)く、と(🕹)云ってい(🌘)た。
どんづまりは(🎲)? で、み(📔)ん(🤬)なお(👡)互(🚬)気(qì )まずく笑い出してしまった。
会(🕡)(huì )社(shè(🚬) )では、(🌶)職工たちが左(zuǒ )翼の(〽)労(😂)働組(♒)合に走ることを(🧑)避(🙅)けるために、内々(🔊)佐伯たち(💡)を援(🗄)助して、工(🌜)場の中(🏃)で少(shǎo )し危(wēi )険と見(jiàn )ら(💸)れて(❔)いる職工を「労働総同盟」に加入させ(🚃)る(🛁)ことをしていた。そ(🔩)れは森本(běn )たちも知っている。――(👛)然(rán )し(🤹)その策略は逆に「H・S(✴)」の専務は実に自(🍑)由主義的(🍽)だとか、職工に理解があって、労(lá(🚮)o )働(dòng )組合に(🤓)ワザ/\加(🔆)入(🍧)(rù )さえさせて(💞)いる(🔼)とか――(🔑)そういうことで巧妙(🔇)に(🐷)隠(🗡)され(❤)ていた。それ(⏯)で働(🎵)いて(🚯)いる多くの職工(gōng )たちは、その関係(♓)を誰(shuí )も(♌)知っていなかった。工(🍢)(gō(⭐)ng )場(chǎng )の(🧖)重(🏢)(chóng )だった分子(zǐ )が、仮り(📯)に(🍫)「(➰)社民(mín )系」(🌟)で固(gù )められたとすれば、およそ「工(🌁)場(chǎng )」(🤫)の中で、労働者(🌡)に(🐀)どんな不(🕰)利な、酷な事(shì )が起ろうと、それはそのまゝ(🥄)通って(🛬)しま(🎱)う。分(fèn )りきったことだっ(🔰)た。―(💯)―(⬛)森(🌏)本は其処(chǔ )に大きな底(🌛)意(🕟)を感ずる(🐆)ことが出(chū )来る。会社がダン/\(🎎)職(zhí )工たちに対(duì )し(♟)て(🚃)、積極(🎷)的な態度を(🕧)もっ(🏴)てやっ(🌚)てきている。それに対す(🛸)る何(hé(🌔) )かの用意ではな(🕓)いか? ――彼は(🍘)ま(⛰)す(🚧)/\(🐖)その(🚞)重(🎛)大なことが(🛴)近付いていること(⛅)を感じた。
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