「H・S(📉)工場(🔽)」の五カ年の統計を(🗓)とってみると、生産(➕)高が増加しているのに(🎦)、労働者の数は減って(🔵)い(👚)る(🛫)。これは二つの意味(wèi )を持(💾)って(🥀)いた。――(🏿)一つ(🤓)は今迄以(⛅)上(㊙)(shàng )に労働(🧣)者が搾しぼられ(🍃)たと云うこ(🐔)と、一(📶)(yī )つは(📭)そ(🎬)れ(🌟)だけが失業(yè )者(zhě )と(🚣)して、街頭(🕑)におッぽり出されている(📨)わけである。コンヴェイヤー(🔪)が(😥)完備(🌩)してから、「(🍳)運(🔮)搬工」や「下働(dòng )人(🤲)(rén )夫(📋)」(⏹)が特に目(😮)(mù )立って減った。熟練工、不熟練工(gōng )と(🎭)の人(ré(🦃)n )数(👹)の開(🐿)きも賃銀(yín )の(🤗)開きも、ずッ(🔁)と減って(😰)いる。驚くべ(🖐)きことは、何時のまにか「女工」の増(zēng )加した(👯)ことで、更に女工が増(🙎)加した頃から、工場一般(〽)の賃銀(🤗)(yín )が眼(🤨)(yǎn )に見(jiàn )えない位ずつ低(🚌)下し(🍰)ていた。――工場長(😐)は、(📆)女(🎿)を使うと、賃銀ばかり(👹)の(😗)点でなく、労働(dòng )組(zǔ )合(🐁)の(🛴)よう(🦇)な組織に入(👷)るこ(💵)と(🎉)もなく、抵(🏌)抗(kàng )力が弱いから無(wú )理がきく、(🔶)と云っていた。
男(nán )はあせって、(👑)のど(🧡)に(😞)からんだ声を出した。お(🃏)君はとう/\(☝)声(shēng )を出(🥥)して笑(xiào )い出した。そして背(bè(🕚)i )のびをするよ(➕)う(🌭)に、男の肩に手(shǒu )を(🍓)か(❄)けた……。
理論的(de )にも(♋)、実(shí(🛀) )践(jià(🤝)n )的にも、それに個人(🙁)的な感(gǎn )情の上からでも、あ(😂)せってい(🐳)る自(🐽)分の肩先(🏾)き(🖱)を(🥉)、グイ(💓)/\と乗り越し(👫)て(🚒)ゆ(🕛)く仲間を見(🧣)ることに、彼は(🌹)拷(kǎ(💍)o )問にたえる以上(🤨)の苦痛を感じた。こ(💃)ういう迷(🍜)(mí )いの一ッ切れも(👽)感じ(🐀)た(📶)ことのな(💶)いらしい他(tā(📞) )の同志を(🙊)、彼はうらやま(🌄)しく思(📣)っ(📜)た。――然し(🔴)彼はこうい(📻)う無産運動(dòng )が、外(⚪)か(👹)ら(👬)見(jiàn )る程の(📴)華々しい純(🕝)情的なも(📐)のでもな(🎧)く、醜いいがみ合いと小商(🙌)人(🛁)た(🌿)ちより劣(liè(🍕) )る掛(guà )引(yǐn )に(🥝)充ちてい(😌)ることを知った。そ(🖨)れは彼に恐(👘)ろしいまでの(🚁)失望を強いた。
お君は男のような云い(❤)方を(🎙)し(🏀)た。
(😔)――(📙)二人か出(🔥)てる(🧐)さ。
(🖼)――で(😭)、(🔍)この機会に、工(gōng )場(chǎng )の中にも(🕷)社(🖱)民(mín )党(👺)の基礎を(🥋)作(👰)(zuò )ろうと(❎)思うんだ(⏳)。……仕(shì )上場の方にも一通りは(📤)云ってきた。―(🕌)―そ(🛏)の積(jī )り(🍼)で頼(là(😪)i )むぜ(🌾)。
然しこれ等(děng )のことは、どれもたゞ「能率増(😣)進」とか(🥢)「工場管理法」の徹底(🚡)とか云(🚎)ってもいゝ(🐒)位(⏱)のことで、「産業の合理化」という大きな掛声のホン(🔼)の内輪(lún )な一(yī(🐢) )部(🏨)分でしかな(🈁)かった。――(💁)「(🍿)産(chǎn )業の合理化」(🕒)は本当の目(mù )的(🛐)(de )を別なところに持って(🈳)いた。そ(🐝)れは「企業の(🎞)集中化」という(😨)言葉(yè )で(❗)云(👬)(yún )わ(🏳)れてい(🦈)る。中や小(xiǎo )のゴチ(📸)ャ/(🔐)\した商(🤷)工業を(📲)整理し(🤙)て、大(🐵)きな(✌)奴を益々(📨)大きく(🏻)し、その数を益(🆒)々少な(📦)くして行(háng )こう(🍺)というのが、その意図(tú )だ(🕍)った。
「(👏)Yのフォード」は(🎷)、その完(🐦)備した何(🏁)処へ出し(🌶)ても(♓)恥(♊)かしくない工場であると云うこ(😕)とを宣伝(🥫)するた(🔨)めに(🐚)、広告料の要(🕥)ら(🤯)ない広告として、「工(gōng )場参(🐚)観」(🛤)を歓(🏩)(huān )迎(yíng )していた。「製罐業(♋)」(🍍)を(🍥)可成(🍍)りの程度(dù )に(❌)独(🍰)占している「H・S(🏹)会社(shè(♎) )」としては、(👑)工場の(🚟)設備や職工の待(🥄)遇を(💢)この位(💮)のもの(🏊)にした(🏥)と(🤫)しても、(🅰)別に(🛒)少(shǎo )しの(🎸)負(🎏)担(dā(😖)n )に(👒)な(🆑)ら(🌂)なかっ(🔙)た。而(ér )しか(✍)も、その効果(guǒ(🐭) )は(🕉)更に職工(gōng )たちに反作(zuò )用(🐸)してくることを予想(xiǎng )しての歓迎(🕉)だ(🔴)った(❗)。――「俺ン(🖼)とこの工場(chǎng )は(🌄)――(📒)」「俺(ǎn )の会社は――(📺)」(🌇)職工(gōng )た(⚓)ち(🛅)はそういう云い方(👤)で云う。自分の工場が誰かに(🐻)悪口(kǒu )をされると、彼(🔍)等はおか(🍔)し(🛏)い程ムキに(🕦)な(🍄)って弁(🐵)護した。三(sān )井(🍔)に勤めている社(🐠)員が、他の(🥧)ど(🥅)の(🕣)会社(shè(🚴) )に勤(qín )めている社(🔱)(shè )員(yuán )の前(qián )で(👋)も一つのキン恃(shì )じをもっている。そういう社員(🚦)は従って決して三井を(👍)裏切るよう(🚧)なことをし(😄)ない(🌼)。「(♍)H(🚮)・S」の専務は(🏙)そのこ(🤬)とを知(zhī )っ(🐾)ていたのだ。
(🖋)少し前(qián )だった(✳)。何時も自(🤭)分(😻)の(🌤)宿に訪ねて(❤)くる(🌵)特高(🚼)(gāo )係(🏑)が、街で彼(🎚)を見ると寄ってきた。
――偉(wěi )いもん(🧓)だよ(😻)。
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