(🍰)――フン(🏍)、どうかな……。
――……じゃ知らせよ(🚜)う(💩)か。
胸を張(zhāng )っ(🈚)た(🧒)、(💔)そり身(🈷)の(🕉)お(🐫)君は男(😵)の(😾)ような(🐿)歩き方を(😚)した(🖍)。工(gōng )場で(⏭)忙(máng )がしい仕事を一日中立って(📹)働いてい(📬)る女(🏹)工(gōng )たちは、(🎧)日本(🍪)の「女らしい」歩(😖)き方を忘(⏭)(wàng )れて(🕦)しまっ(🥖)ていた。――もう(🍠)少(🍪)し合(🧝)(hé )理(🔦)(lǐ(🚷) )的に働かせると、日(➿)本の女で(✉)洋(㊗)服の一番似合うのは女工(🦂)かも知れ(🙀)ない、アナアキストの武(㊗)林(🍩)が、武(wǔ )林らしい(⛲)ことを云(yún )っていた。
(🚒)ワザ(❤)と上わずっ(🏅)た声を出して、(🐋)両(🌷)手で眼を(👚)覆(fù )った。居な(⛓)い、(🏾)居ないをして(🛒)いるよ(🐃)うに。
「(📯)H・S」で(🐉)は(📂)、新(🖇)たに採用する職工は必ず(🔦)現(💡)に勤務している職工(🧟)の親(qīn )や兄弟か…(😃)…でなければならなかっ(🍩)た。専(🔛)務(wù(🚒) )は(〽)工(🌞)場(🍅)の一(🦄)大(dà )家(jiā )族主(😨)義(🍺)化を考(📯)(kǎo )えていた(👆)。――然(rán )しその(🌤)本当の意味は、どの職工もお互(👵)いが(🎦)勝(shè(💜)ng )手なことが出(🐐)来ないように(🙂)、(🤓)眼(🚙)(yǎn )に見えない「責(🐹)(zé )任上(⚾)(shàng )の連繋れんけい」を作(zuò )っ(🏓)て置くこと(♊)にあった。そ(🗣)れは更に、賃(lìn )銀雇傭という冷たい物(wù )質的関係以外(wài )に、会社(shè )のそ(🌚)の一(yī )家に(🐇)対(duì )する「恩恵」とも見れた。然(rán )し何よりストライキ除け(🔱)になるの(🍜)だっ(♌)た。で、今(🍈)合理化(🐂)の(😓)政(🌕)(zhèng )策(🏈)を施(shī )行しよう(📹)としている場合、これが役(🎈)立つ(📙)ことにな(🥧)るわけだっ(😉)た。
「(🔮)H・S」では(⏲)、新(xīn )たに採用(yòng )する職工は必(👲)(bì(🈺) )ず(🐇)現(🍔)に(🌂)勤(qín )務している職(🥡)工の(👡)親(qīn )や兄弟か…(📿)…でなければなら(🕎)なか(⏪)った。専務は工場(chǎ(➖)ng )の一大家(👈)族(💹)主義化を(🐪)考えて(💵)いた。――(🖇)然し(🍼)その本当の(💭)意(📵)味は、どの(❣)職(zhí )工もお互(hù(🔟) )いが勝(shèng )手なこと(🛢)が出来な(💪)いよう(⏺)に、眼(yǎn )に見え(🛋)ない「責(zé )任上の連繋(jì )れん(🗨)けい」を作って(🐽)置(zhì )くことにあった。それは更に、(📍)賃銀(yín )雇(🛷)傭という冷た(😜)い物質(zhì(😫) )的関係(🥐)以外(wài )に、会(huì )社の(🚤)そ(🍬)の一家に対する「恩恵」と(🐰)も見れ(🍬)た。然し何よりストライキ(🆓)除(🛏)けになる(🚤)のだった。で、今合理化(🏊)の政策を(✅)施(shī )行(🖕)(há(🚘)ng )しようとしている場合(hé )、これ(🅿)が役立つことになるわけ(🧡)だった(➰)。
羨ま(🔘)しいぞえ
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