(🍖)毎(⬅)月(yuè )三田銀行へ提(⛴)出する(🔺)「業(yè )務報(🌭)(bào )告(gào )」を書かせられている笠(lì )原は、資本(🛬)関(⛽)係として(🐂)の(🏉)「銀行と会社」というものが、どんな関係で結(🤺)び(🛴)つけられて(🎮)いるか知って(🥜)い(🚍)た。――(🕞)「H・(🐪)S工場(chǎng )」の監(👡)督権も、支配(pèi )、統制権も(✌)み(🕒)んな三田銀行が握っ(🧖)ていること、(🤼)営(yí(🏙)ng )業成績のこと(😐)で、よく会社へ文句がくること、専務が殆(dài )ん(🐿)ど(⏳)三田(🔶)銀行(🚪)へ日参している(🏾)こ(🖍)と、誇(😀)(kuā )張(zhāng )して云(🎪)えば、専(zhuān )務は丁度逆に三田銀行から(🚒)「H・S」へ来ている出(chū )張(🍘)(zhāng )員の(🤝)ようなもので(⚡)あ(🐔)るこ(🍩)と……。こういう関係(xì(⚡) )は(🏁)、いずれ面白(bái )いこ(🚚)とにな(🔏)りそ(🆓)う(💹)だ……笠原がそんなこと(⏺)を(📯)話した。森本はだん/\青空を見ていな(🌧)か(🌂)った。
無くちゃならない罐つくる(📮)。
産業の合理化(huà )は(🏭)更に(🎭)購買と販売の(🥤)方に(📮)もあ(🦉)らわれた(🛴)。資本(běn )家同志(🅿)で「共同購(gòu )入」や「共同販売(⏪)」の(🖇)組(😑)合を(⏯)作って、原(yuán )料価格と(🦐)販(fàn )売価格の(🏍)「統(tǒng )制」(🅿)を(🥛)す(♐)る。そうすれば(🌟)、彼等は(🔏)一方(fā(🙀)ng )では労働者(😋)を犠牲にして剰余(⬆)価値をグ(📳)ッと殖ふやすこと(🐄)が出来ると同時に、(🚄)こゝでは価(🐩)格が「保(🛩)(bǎo )証」されるわけだ(🖌)か(🤳)ら、(🔌)二重(chóng )に利潤(rù(🥀)n )をあげることが出(chū(🔲) )来るのだった。彼等の独占的な(📚)価(sì )格(gé )協(🤒)定のために、安い品物(🚧)を買え(🌲)ずに苦しむのは誰か? 国民の大(dà )多数(✈)をし(🈸)め(⏲)てい(🐘)る労(🔇)働(🛍)(dòng )者(🥅)だった。
「H・S工(🤝)場(😡)」の五カ年の統計(🌰)を(🎶)とってみると(➕)、生産高(🏗)が増加してい(🌀)るのに(👅)、労(💗)働者の数(🛴)は減っている。これは二(👯)(èr )つの(😄)意味(wèi )を持っ(📫)ていた(🚙)。――(🤧)一つは今迄(🛐)以上(shàng )に労働(🎓)(dòng )者が搾しぼられたと云(yún )うこと、一(yī )つ(👆)はそれだ(🏾)けが(🐇)失業者(💎)(zhě(📴) )として(🏎)、街頭(📼)(tóu )におッぽり出(🚮)されてい(🀄)るわけである。コン(🥩)ヴェイヤー(🍈)が完備し(🌶)てから、「運搬工(🎖)」や(🉑)「(🤫)下(🎙)(xià )働(dòng )人(Ⓜ)夫」(🥚)が特(♐)(tè )に(🚇)目立って減った。熟(shú(😡) )練(😻)工、不(bú )熟練工と(🤧)の人数の開(😘)きも賃銀の(🌿)開きも(👈)、(🐐)ずッと減(😴)ってい(🗞)る。驚くべき(✳)ことは、何時(shí )のまにか「女(🅱)工(🤠)」の増(🚽)加(jiā )したこ(🙊)とで、更に(🍇)女(nǚ )工が増加し(💎)た頃(qǐng )から(🖲)、工(🐠)場一(🤛)(yī )般の賃銀が(😴)眼(yǎn )に見(jiàn )えな(🔠)い位(👓)(wè(🌚)i )ず(🙆)つ低(🙂)下してい(❣)た。―(😙)―工場(chǎng )長(zhǎ(🗒)ng )は(🌘)、女を使うと、賃銀(yín )ば(😟)かり(😟)の点(diǎn )で(💪)なく、労働組合のよ(⭐)うな組(👈)(zǔ )織(zhī )に入るこ(🐆)ともな(🗒)く(🥃)、抵(🐈)抗力が弱(🌉)いから無理が(🤵)きく、と(👌)云って(🃏)いた。
石川がムキな声を出(🤺)(chū )した(⌚)。
彼は極(📨)り(🥙)悪げにニヤ(💗)/(👸)\した。
命(mìng )もとでの仕事(shì )に済まぬ。
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