――こっちへ来たら、その(☕)間(🌱)(jiān )だけ便(🙅)所へ(🥚)行(há(🏺)ng )っ(⛽)て(🎺)るわ(😼)、(🐚)頼んで。――(🖊)本当に、ど(🎊)んな気で他(🍭)人の働いてるのを見に来る(🦔)ん(🛀)だか(⚡)。
(👰)――ねえ!
笠(lì )原(♊)は工(🐴)場長(zhǎng )のもとで「科学(xué )的管理(🌃)法(fǎ )サ(👧)エ(💲)ンテフィック(🏄)・マネージメ(🦋)ント」や「テイラー・システ(⬇)ム」(🐷)を読ませられた(🥊)り、色々な統(tǒ(📅)ng )計(🔐)を作らされる(🕑)ので、(🔲)会(🍐)社の計画を具体的に知(😎)る(👞)こと(➖)が出(🎋)来た。日本ばかりでなく、世界の(🌨)賃銀(🍣)(yí(📐)n )の高低を方眼紙(📆)にひかされた。――世界(🔞)(jiè )的に云っ(🚺)て、名目賃(lìn )銀(yí(😇)n )は降って(🕤)い(⌚)たし、生活必需品の価(sì(👵) )格と比(bǐ )較(jiào )して(🚜)みると、実質(🚫)賃銀としても矢張り下降を辿ってい(🚠)る。「H・(🏃)S(🙁)」(🖐)だけが何(hé )時迄(⏫)もその例外(📀)(wài )で(🐗)ある筈がなかった。又、生産力(lì )の強(🐮)(qiáng )度(🥧)化を計るために(💞)、現在行われている機械(xiè(📲) )組織がモッ(🕑)ト分業(🍈)化(🐇)さ(🤜)れ(📤)、賃銀(yín )の高(🥑)い(😎)熟練工を(👦)使(⛵)わずに、婦女子で間(jiān )に(🧝)合(hé )わすことが出(👀)(chū )来な(🍛)いか、(🌊)コンヴェイヤ(🧙)ーがもっと何処(🎭)ッ(🌊)か(🕋)へ(🌏)利用出来(📱)ないか(🍒)、まだ労働者が「油(yóu )を売ったり」(🤸)「息を継ぐ(👽)」(🤲)暇があ(🗺)るのではな(➿)いか(🚴)、箇(gè(😆) )払賃銀(👂)(yín )にしたら(🍟)どうか……。職工(gōng )たちが(❓)せゝッこ(🤮)まし(🗯)い工(gōng )場の(💗)中のことで(🍔)、(🧟)頭をつッこんで(🔔)グ(🐦)ズ/\して(🕣)いる(💌)まに、彼等(🎏)(děng )は「世界」と歩(🈴)調(🎀)を合(hé )せて、(⬜)その方策(cè )を(📟)進めてい(🚑)た。
――君(jun1 )は(😂)大(dà )切(🔳)な(💺)人間なんだ。絶(jué(🚙) )対に警察に顔を知られてはなら(🥪)ないんだ(🐍)から(㊙)ね。
彼は(🚋)おどけた恰好に腰を(🌙)振って、曲(⛑)がって行った。
会社は(🥌)更に(🔌)市内に溢れてい(🦐)る失業(yè )労(🎴)働(dò(🧚)ng )者やすぐ(🔡)眼の(♓)前(😢)で動物線以下(xià )の労働を強(qiáng )いられている(🌿)半自由労働者―(🌆)―(🐜)浜人足たちのこ(🍿)とを、たゞそれッ切りのことゝして(🔨)見て(🍨)は(🙃)いな(🛅)かった。そうい(🦕)う(💮)問題が深刻(👹)にな(🔴)って来れ(🗡)ば(🏒)来る(🈳)ほど、そ(🎰)れが又「(👶)Yのフォード」(👝)で(🏭)あ(🔚)る「H・(🎉)S」の職工(🕚)(gōng )た(🥩)ちにも(😏)デリケート(🍈)な反映を示してくる(🌸)ということ(👥)を(🕐)考えていた。―(🔁)―そう(🔛)いう一方(fāng )の「劣悪な条件」を(🛴)必要な(🌙)時に、必要な程(chéng )度にチク/\(🏑)と暗示(shì )をきかし(🔩)て、職工(gōng )たちに強いことが云えない(💫)ようにする。――「H・S」はだか(🏕)ら、イザと(🉑)云(👲)えば(🔰)、(🎽)そういう強味を持っていた。
男が(〽)云っ(🕒)た。
―(🦊)―オ(💂)イ!
――途中あん(🎗)たから色々(👪)きいたことね、で(📘)も私ち(❄)がうと思(⚾)(sī(🔼) )うの。…(🧣)…(🦍)会(🐷)(huì )社(shè )が自分でウマク(🤵)宣伝してるだ(⏸)けの(💬)こ(📎)とよ。女(💦)工さんは(📜)矢張(🐃)り(🚙)女工さん(㊗)。一(yī )体女工(gōng )さんの日給いく(🏙)らだ(🌥)と思って(🏵)るの。そ(📿)れだけで直ぐ分ることよ。
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