いたずらゝしい光(📗)を一杯にたゝえた(🕌)眼(🍸)で、お君(jun1 )をジッと見た。
――相(⛏)(xià(🚽)ng )手? (🚼)お金商売(⌚)(mài )だもの一日(rì )変(biàn )り(🙅)だ(🚮)ろうよ。誰だっていゝでしょうさ。
胸を(🏘)張った、(👥)そり身のお君は男のような歩(🎳)き方(🌨)をした(👦)。工場(🚨)(chǎng )で忙がし(👯)い仕事を一(😢)日中立って(📃)働いている女工(gōng )たち(♈)は、日本(bě(🌱)n )の「女らし(👜)い」歩(🏺)き(🍼)方を(✅)忘(🎶)(wàng )れて(🔚)しまっていた(🥖)。―(💝)―もう(🤣)少(✒)し合(hé(➡) )理的に働かせ(🚺)ると(🌯)、日本(🕗)の(🥈)女(🐶)で洋(😲)服の一番似合うのは女工かも知れない(🎈)、アナ(👘)アキストの(♏)武(📷)林が、武林(lín )ら(🚗)し(🚦)いこと(🎹)を云(yún )っていた。
「H・S」では、新(xīn )たに採用する職(😂)工(🤩)(gō(✋)ng )は必ず(⛄)現に勤務(🏾)して(🦑)いる職工(gōng )の(👽)親(🕗)や兄弟か(😺)……でなければならな(🍛)かった。専(🌸)務は工(gōng )場の(🔥)一大(😇)家族(🥘)主(🏍)(zhǔ(🍋) )義化を考えていた。――然しその(🌥)本(bě(🚶)n )当の(🏐)意味は、(🔶)どの職工もお互いが(🦐)勝手な(🚲)ことが(👢)出(🚇)来ないよ(🚷)う(🦖)に、眼(yǎn )に(🍜)見えない「責任上の連繋れんけい(🦊)」を(🛋)作っ(👱)て置くこ(🚐)と(👉)にあった。そ(🌝)れは更(gèng )に、賃(lì(📣)n )銀雇傭という(🙂)冷たい物質(zhì )的(de )関(🎹)係以外(👝)に、会社のそ(🦕)の(😘)一(🍰)家に対(duì )する「恩恵(🥞)(huì(🌕) )」(🧜)と(📄)も(🎅)見れた。然し何(✴)よりストライキ除けにな(🚼)るのだっ(🔒)た(🔃)。で、今合理化(huà )の政(zhèng )策を施行しようとして(🐩)いる場合、(🌰)これが役(yì )立つことに(🐪)なるわけだった。
昼飯(fàn )時の(✋)食堂(☕)は何(👮)時ものように、女(nǚ )工たちがガ(🤧)ヤ(🎖)/\と自分の場所を仲(🤥)間たちで(🧖)き(🚴)め(🌘)ていた。お(📀)君は仲良(🔮)し(🆖)の(👌)女工に呼(🎀)ばれて、(🛳)そこ(🌫)で腰を並べて、昼食(🐄)をたべた。
――ぺ、ぺ(🕯)、ぺ!
お君(jun1 )は(😙)昼(🖤)過ぎになってから、然し急に燥はしゃぐことをやめてしまった(🤧)。
「石切(🖥)(qiē(🐱) )山」(👀)に待ってゝ(🐌)もらって、それ(🎦)か(🌺)ら歩き(🌙)な(👅)がら話した。
会社は今「産(chǎn )業の合(🌌)理化」につ(💖)いて、非(🤴)常に(🧚)綿(⬅)密(mì )な調(dià(👗)o )べ方をしていた(🌸)。然し合理(lǐ )化の(🚐)政策(🥄)それ自体には大し(🍎)た問題があるので(🍆)はなくて、その政策を(🏴)ど(🚌)のような(💸)方(🌭)法で実(shí )行(há(🏘)ng )に移すかということ――つまり(🔴)職(zhí )工たちに分らない(😮)ように(🐜)、憤(🛑)(fè(🌺)n )激(jī(➕) )を買わないようにするには、ど(😌)うす(🔪)ればいゝか、その事で(🤙)頭を使っていた。
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