――驚いッち(🐯)ま(🏨)った(📏)!
「H・S工場(chǎng )」(💁)の五カ(🍡)年の統(tǒng )計をと(😼)ってみると、(🔣)生(❎)産(chǎn )高(💻)(gāo )が増加(💨)(jiā )して(💹)い(❇)るのに、(🍭)労(láo )働者の数(shù )は減ってい(🔱)る。これは(🛐)二つの意味を(🌻)持(🔌)って(🧤)いた。―(📌)―一(🚰)つは今迄以(🧝)上に(🕦)労働者(🤮)が(📬)搾しぼられ(⚪)たと(📔)云うこと、一つはそれ(🤴)だけ(👤)が失業者として、街頭におッぽり出されているわけである。コン(💰)ヴェイ(🈺)ヤ(🌏)ー(⬆)が完備し(😰)てから(🚵)、「(😭)運搬(🔐)工(😥)」(🔔)や「下働人夫(🙌)」(📧)が特に目立(🕹)って減った。熟(🏺)練工、不熟練工と(🛅)の(🍘)人(🤱)数(shù )の開きも賃(lìn )銀の開(kā(⛩)i )きも、ずッと減っている。驚くべきことは、何時(♓)のま(👡)にか「女(nǚ )工」(⛷)の増加した(🌭)ことで、更(gè(🥪)ng )に女工(🚌)が増(🕗)加した頃か(🦊)ら、工場一般の(👚)賃(🕐)銀が(🥅)眼に(🤵)見えな(🕴)い位(🗼)ずつ低(🅱)下(🦗)していた。――工場長は、女(🤽)を使うと、(🦋)賃(🎺)(lìn )銀ばかりの点でなく、(🤓)労働(dòng )組合のような組(🙂)織に入(🏐)るこ(⌚)とも(👦)なく、抵抗力(lì(🎸) )が弱いか(🐄)ら(🛂)無(wú )理が(💰)きく、と(🦊)云(🏡)っ(📡)ていた。
(📵)――(🚱)ハヽヽヽヽ。まア(🏜)さ、君(jun1 )がこっそり(🏊)貰って(🎴)るとすれ(🎤)ば、今晩のこ(🚐)とはそのま(👕)ゝ筒抜けだ。特高係など、私が労働(😤)運動者(zhě )ですと(🚮)、フ(🆚)レて歩く(🚙)合法(fǎ )主義者と(👴)同じで、(👱)恐ろしさに(🎰)は限(📫)(xiàn )度があ(📫)るん(🚺)だ。外部でな(👰)くて内(🎠)部だよ(⌚)。
彼(🔍)(bǐ(🔋) )はまだ「工場細(xì(🌵) )胞」というものゝ任(rèn )務を、それ(🏣)と具体的には知っていない。然し彼は今までの長(zhǎng )い工場(chǎng )生活(huó )の経(🍠)験と、こ(💤)の頃のよ(➕)うや(🐐)く分(fèn )り(🏍)かけてきたその色(sè )々な機構(⏫)しくみの(🎆)う(➡)ちに、自分の位(wèi )置を(🍤)知(zhī )る(🤖)こ(🍬)と(⛳)が(🔨)出(🌫)来(lái )るように思った(🔼)。―(🍛)―(🕡)
――眼付きなら(⛺)、どっち(🏴)が(🌵)ね(🎗)!
会社は(🛺)今(😽)(jīn )「(🐦)産業の(㊙)合(hé )理化」について、(😋)非(fēi )常に綿密(mì )な調べ方(🙈)を(🏹)して(🐗)い(🙉)た。然(⚪)し合理化の政(🗳)策それ自体(tǐ(🚳) )には大(dà )した問題(tí(📦) )があるのではなく(🤗)て、その政策をど(🐋)のよ(🎼)うな方(🏕)法で実(🌌)行に移すかということ――つまり職(🐄)工たちに分らないように(🏰)、(🔟)憤激を買わない(🤺)ようにするには、(🥗)どうすればい(🔨)ゝか、その事で頭を使っていた。
どん(♊)づまりは? で(🌨)、みんなお互(🐭)気(🦅)(qì )まずく笑い出(chū )してしまった。
――いや。
笠原は眼(yǎ(🖖)n )をまぶしく(🗳)細め(🐂)て、森(🗾)本(📶)(běn )を見(jiàn )た。
女(nǚ )は肩(jiā(📊)n )をしゃく(📩)った。
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