合理(🌙)化の一(🐵)つの条件(🥦)として(🏑)、例(lì(🙏) )えば労(🏐)働時間の延(yán )長(🦅)を断(🥖)行(háng )しようとする場合(hé )、それが職工たちの反(fǎn )感を真正面まともに買(mǎi )うこと(🈂)は分(fèn )り切っ(💶)ている。然(🗡)し、軍需品を作る(👡)S市の(✳)「(🍗)製麻会社」や、M市(shì(🌎) )の「製鋼所」(🔯)などでは、それが単な(⛏)る「営利(⭕)事(🐭)業」でなく(👅)て、重(😢)大な「国(🔴)家的義務」である(😡)とい(😙)う風(fēng )に喧(❇)伝して(🛌)、安々と延長(🌫)出来た例があっ(🥉)た。―(🥃)―「抜(🥢)け(💉)道は何処(🛁)に(🛃)でもある。」だから(🔫)、(🔢)その工場のそ(👾)れ/″\の特殊性(xìng )を(🤫)巧妙(mià(😁)o )に(🍡)つかまえ(🆑)れば、案外うまく(🍯)行くわけだった。――「(🗑)H・S」もそうだ(😫)った。
――で、ねえ…(🕡)…。
そこからは、(🎭)事(shì )務所の(👫)前で、ワイシ(😧)ャツ(♓)の(🍖)社員が(🥐)キャッチボールをやってい(💪)るのが見えた。力(🐆)一杯なげたボールが(🎴)ミットに入(📖)るたびに、真(zhē(🌡)n )昼(zhòu )のもの憂い空(🥟)気(🎙)に、何(🐳)(hé(🌠) )か(🚜)ゞ(🈲)筒(tǒng )抜け(💾)ていく(♈)ような(🛳)心よい響き(🤡)をたてた。側に立(🦌)(lì(🔉) )って(🈷)い(👚)た女(🧝)事務員(yuán )が(⬅)、受け損じる(😴)と、手を拍うっ(🙁)て(🐖)ひやかした。
女は口を抑え(🛢)て(🧘)、もっ(🎆)と低(dī(🚌) )い(⏳)声を出した(🥥)。
――(💑)ね(🗯)え!
――君(jun1 )ち(🚽)ァ(📀)ん、君ちァん。――キイ(🏸)公オ(🚝)!
――(🤺)誰だか分ったの?
その(🍴)言葉(yè )の陰(❤)は「それでも口(💆)(kǒu )惜くやしくな(🌹)いのか。」と云(💝)っ(🥥)てい(👺)た。そ(😂)れ(💃)は撒ビラのことで、二(🛷)(è(🥞)r )十(shí(👔) )九日食ったときの事(👉)だ(🏿)った。然しそんな事を云うの(❄)は、よく使われる特高係の「(🐯)手」であることを彼(🎒)は(🍮)知(zhī )っていた。
午(wǔ )後から(🆑)女(♍)学生の「(🤗)工場参観」が(🦑)あ(🎿)ると云うの(🏛)で、男工(gō(🌫)ng )たちは燥ゃ(🥊)いでいた。
ビデオ このサイトは2025-03-08 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025