――キイ(🙁)公(🕒)、聞いたか。シャンがいるとよ(🧘)。
(🍰)どん(👙)づまりは? で、みんなお互(🧛)気まずく笑い出してしまっ(💏)た。
露領カムチャツカ(♉)の寒空に(🐦)
(🎖)――断って(🚦)おくが、こういう事(💱)は君(jun1 )たち(💲)の勝手に(😶)すること(😔)で、別に…(👟)…。
怠(🏌)けられよ(👓)うか会社のために
――誰(🚣)だか分ったの?
「H・(🔂)S」では、(⤴)新たに採用する職工は必ず現(🎢)に勤務し(🔤)ている職(🥝)工(gōng )の親や(💸)兄弟か……(💯)でなければならなか(⏹)った。専務は工場(🕛)の一大家族主義化を考え(🍨)ていた。――然しその(🔺)本(😫)(běn )当の意味(📫)は、(🤧)どの職工(🍐)も(🈁)お互(🚊)いが勝手(shǒu )なことが出(chū )来(😅)な(🎣)いように、眼(yǎn )に見(jiàn )えない「責任上(⛎)の連繋れん(🌸)けい」を作(zuò )っ(🍖)て(🛄)置(🐉)くことに(🐩)あった(❣)。それ(💠)は(🎶)更に、賃銀雇傭という冷たい物質的(💜)関係(xì )以(📧)外(🅰)(wà(🕯)i )に、会(🐼)社(shè )のその(🥒)一家(🔟)に対(🐔)する「恩恵」(🦀)とも見(❄)れた(🐇)。然し何よりストライキ(🎩)除けになる(🚔)の(🍉)だっ(♍)た(📆)。で(📷)、(🕐)今(🍥)合理化(huà(🌋) )の政策(🔣)を(🛶)施(😡)(shī )行しようとして(♓)い(🚿)る場合、(🐱)これが(🤲)役立(lì )つことにな(⛴)るわ(🎴)けだった。
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