――(💽)川村(cūn )。
「H・S」(🏧)では(🆎)、(🗞)新た(♌)に(🕢)採用(🐎)(yòng )する職工(gōng )は(😄)必(bì )ず(⭐)現に勤(qín )務(wù )し(😫)て(🐛)いる職工の親や兄弟(🖍)か(🆚)…(🥑)…(🅿)で(🎏)なけ(👑)れば(⬜)な(🔕)らなかった。専務は工場(chǎng )の一(yī )大(🥍)(dà )家(😧)(jiā )族主義化を考(kǎ(🏥)o )えて(😢)いた。――(🛎)然しその本(běn )当(🏘)の意(yì )味(⛵)は、どの職工(📸)もお互いが勝手なこ(💙)と(🏂)が(⚓)出来ないように、眼(🍑)(yǎ(📷)n )に(🥚)見えない「責任(rèn )上の連繋れんけい」を(🏁)作(👡)って置(🧞)(zhì )く(🌒)ことにあった。それ(📻)は(🦎)更(🤒)に、賃銀雇(🤜)傭という冷(🧠)(lěng )たい物質的関係(xì )以外に、(⛩)会(🗺)社の(🚄)その一(😎)家(🎺)に(🌡)対(💽)する「恩(ēn )恵(huì )」とも見(🐫)(jiàn )れた。然し何(🦓)よりストライキ除け(🎀)になるのだった(🎑)。で、今(🔼)合理化の政(🐐)(zhèng )策を施(🦃)行(🍛)しようとし(💻)ている場(📡)合、これが役立(lì )つ(🚁)こ(🛰)とになるわけだ(💲)った。
そこ(🏻)から(📈)は(⚽)、(🏡)事務所の前(qián )で、ワイ(🗄)シ(🍾)ャツの社員がキャッチボールをやっているのが(🐂)見(🆒)(jià(🍧)n )え(📦)た。力一杯(bēi )な(🍜)げたボ(💪)ールがミッ(📁)トに入る(👜)たびに、(🎌)真昼のもの憂い空気に、何(hé )かゞ筒(tǒng )抜けていくような(🚨)心よい響(xiǎng )きをたてた(😦)。側(cè(🎫) )に立(lì )っ(🎹)てい(🚤)た女事務員(🗼)が、受け損じ(🐬)る(🚙)と、(🥫)手を拍うってひやかした。
彼(bǐ )は外(🐉)へ出た。気をとられていた(🍀)。小(🍢)路(🧡)のドブ(📲)板を拾(shí )いながら、足(zú )は何(hé )度も(🔸)躓つまず(🔄)いた(🚊)。
―(🕤)―ネ(😕)フ(🌀)リ(💉)ュウドフで(🎛)も来るのを(🆚)待ってるか……!
(😼)森本が会(huì )社のことを色(sè )々きくのは(🥏)笠原(📉)からだった。
が、工場の(🚞)日(rì )陰(yīn )の方には(🖼)、子供が負ぶって(🤜)き(🏖)た乳(🦉)飲子を立膝(✨)の上にのせ(〰)て、年増の女工が胸(🎓)をは(🚤)だけて(🍈)いた。それが四五(⏺)組(zǔ )あった。
――お(🍤)前も案外鈍感(✒)(gǎ(🈳)n )だ(🚰)な。一(yī )緒(🦉)に働いてい(🥑)て(🥍)、河(🕟)(hé )田や(📨)石(🐶)川たち(📝)から何処(😜)(chǔ )ッかこう仲(zhòng )間外れにされている(😩)ことが(💂)分(🍰)らないのかな。
怠(⛰)(dài )けられようか会社(🌮)のた(🔩)め(🏥)に
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