佐(🔐)(zuǒ )伯はそれ(🥑)だけを云う(🐾)と、トロ(✳)ッコ道(dà(🥓)o )を(📳)走って行った。走って行き(🥢)なが(🚣)ら(✖)、ブ(💨)リ(⛑)キを積(🌒)んだトロッ(💬)コを(😅)押して(🙋)いる女工の尻(kā(🏓)o )に後から手をやった(🥉)。それがこっちから見え(🛰)た。女(nǚ )がキャッ(🔘)! とは(🛸)ね上(shàng )っ(🥢)て、(🦂)佐(🐨)(zuǒ(🍔) )伯の(🔵)背を殴(🌤)なぐりつけた。
会社では、職(📥)工(gō(🌴)ng )た(🤫)ちが(🧀)左翼(⛔)(yì )の労働(dò(🐏)ng )組(🍗)合に走る(🍃)ことを避けるため(🖨)に、内々佐伯(🍁)たちを援(🚈)助して、工場(chǎng )の中で(🎠)少し(🎈)危(wēi )険と(📀)見ら(💿)れて(⛏)い(🦂)る職工を「労働総同盟」に(📆)加入(🐚)させるこ(👇)とをして(🍏)いた。それは森(sēn )本たち(🐸)も知っている。――然し(⏱)その策略(🏪)(luè(🍨) )は逆に「H・S」の専(🍚)(zhuān )務(🌻)は(🔙)実に自由(yóu )主(zhǔ )義(🎩)的だとか、職(👣)(zhí )工に理(lǐ )解があって、労(📂)働組合に(😚)ワザ/\加入(rù )さ(💌)え(🔞)させているとか(🍢)――(🦃)そういうことで巧(⚓)妙に隠(yǐ(🌞)n )さ(🍊)れていた。それで働(dò(🧕)ng )いてい(🚓)る多(duō )くの職(😴)工たちは、その関(🕐)係(🍺)を誰も知っ(🍲)ていなかった。工場(📋)の重(😵)だっ(🍪)た分(fè(🚌)n )子が、仮りに「社民系」で固め(💡)られたとすれ(📖)ば、お(🎶)よそ(📛)「工場(chǎng )」(📫)の中で(🥛)、労(💧)働(🆑)者にどん(♐)な不(🚝)利な、(🐰)酷な(🤦)事が起(qǐ )ろうと、それはそ(🎛)のま(🤚)ゝ通っ(🔊)てしまう。分りきったこ(🎶)とだった。―(🏠)―森本は其処(🍄)に大き(📄)な底(dǐ )意を感(😄)ずることが(🍳)出来る。会社(🏄)が(🎵)ダ(⭐)ン(👩)/\職工(🍋)たちに対して、積極的(⏪)な態(tà(👪)i )度をもってやっ(🚰)てきて(👐)いる。そ(🕉)れに対(🌁)する何(🚻)(hé(🕐) )か(🛂)の(👉)用意ではないか? ――彼は(🏦)ます(🔔)/\(✋)その重大なことが近付(fù )いているこ(♑)とを感じ(🍊)た(🔌)。
「H・S工(gōng )場(📗)」の五カ年の統計をとっ(🛠)てみる(🙎)と、生産高が増加(🥍)して(👅)いるのに、労働者の数は減っている。これは(💸)二(èr )つ(🚊)の意(yì )味を持(chí )っ(👊)ていた。――一つは今迄(🚤)以(yǐ )上(🧀)に(🧙)労働者が搾しぼられたと云う(👰)こと、一つはそれだ(❕)けが失業者とし(🏮)て、街頭(😴)(tóu )に(🚢)おッぽり出(chū )されているわけである。コンヴェ(🕒)イヤーが完備(⏱)し(🏇)てから、「運(🤟)搬工」や「下(xià )働(dòng )人(🍆)夫」が特に目(🦕)立っ(🎳)て減(🚿)った。熟練工(gō(🕣)ng )、不熟(🧝)練(liàn )工との(🆗)人数の(🙎)開きも賃(lìn )銀の開きも、ずッ(🐰)と減って(⛑)いる。驚(jīng )くべきこと(🔟)は、(📰)何時(shí )の(🌩)まにか「(🌀)女工」(🚳)の増加した(🆔)こ(💑)とで、(🦕)更に女工が増加した頃から(😁)、工場一般の賃銀が眼に見えない位ずつ低(dī )下していた。――工場(🏟)長は、女(🍕)を使うと(✍)、賃銀(👡)ばか(🎃)り(🆙)の点でなく、労働組合のよ(🐹)う(👩)な組(🚏)織に入ることもなく、抵(♊)(dǐ )抗力(lì(📋) )が弱いから無(🎧)(wú(🏣) )理がき(📞)く、と云(yún )っていた。
――(🐪)ア、暗い。
――オ(📚)イ(🐱)、あま(🛫)りいじめ(🚅)る(🤤)な(👗)よ。たまには大(dà(🕉) )学(㊗)生様(🔍)だって参観に来るんだからな。
と云(yún )っ(💽)た。そして腕時計を見た。
(🏧)――(🙂)芳ちゃんさ!
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