――こっちへ来(lái )たら、その(🚸)間(💍)だけ(🍭)便所(suǒ )へ行ってるわ、(🔞)頼んで。――本(🍂)当(🔨)に、どん(📬)な気で他人の働いてる(🏩)のを見に(🙄)来るんだか(🏀)。
(🏑)会社は更(🔲)に市内に(⤵)溢れ(🗽)ている失業労(láo )働者やすぐ(📚)眼の前で動物線以(♓)下(xià )の(🏛)労働を強(qiáng )いられ(😎)ている(🧚)半自由(🖼)労働者(🛰)――浜(bāng )人(rén )足(zú(🏤) )たちのことを、たゞそ(🙌)れッ切りのことゝして(🔓)見(jiàn )てはい(📜)なかった。そ(⏯)う(📓)いう問(🚸)題が深刻(kè )になって来れば来(lái )るほど、そ(🆒)れが又(🚢)「Y(🛀)のフォ(🦉)ード(🏩)」である「H・S(👴)」の職工たち(🗒)にもデリケート(🌎)な反(fǎn )映(🥁)を示し(🥖)てくるということを考えていた。――そう(😸)いう一方(📋)の(😤)「劣悪(è )な条件(🥌)」を必(bì )要な時に、(👇)必要な程度(dù )にチ(🕑)ク/\(🧜)と(🎊)暗示をきかして、職工た(🗳)ちに強い(🥀)こ(💺)とが(🚁)云え(🚎)な(🔖)い(👎)ようにする(🤤)。―(🌕)―「H・S」はだから、(🤵)イザと云(🔁)えば、そういう強味を持って(❤)い(⏺)た(🆒)。
「(🔠)H・S」では、新(xīn )たに採用する職(🚄)工は必(💛)ず現に(😥)勤務している職工の親や(🔧)兄(🦊)弟か……でな(🈯)ければな(✅)ら(🧤)なかった。専務は工(gōng )場(👋)の一大家(jiā )族(zú )主(👑)(zhǔ(➰) )義化を考(kǎo )えていた。―(🔦)―(🔳)然しその本当の意(yì(🥋) )味は、どの職工も(🌻)お互いが勝手なことが出来ないように、眼(📥)に(💽)見(🏮)えな(🐧)い(🔓)「責任上の連(lián )繋れ(🤛)んけい」を作って置(🍸)くことにあった。それは更に、(♟)賃銀(😆)雇傭(😣)という(⏳)冷(🍻)たい(🎇)物(wù )質的関係以外に、(😞)会社のその一(💹)家に(📎)対する「(🚆)恩(🏞)恵(👄)」と(❄)も(💀)見れた。然し何(🤦)より(⚓)スト(🏔)ライキ(🀄)除けになるのだ(🍰)っ(🕺)た。で、(😬)今(jīn )合理(㊙)化の政策(cè )を施行しようとしている場(chǎng )合(🥝)(hé(🦊) )、これが役(🎳)立(lì )つこ(🎺)とに(📊)な(🚁)るわけだ(🕯)っ(🍇)た。
――ね(💺)え!
―(📌)―上手(shǒu )だなア。
そこから(🈵)は、(👝)事(😕)務所の(😪)前(qián )で、ワイシャツの社(🐷)員がキ(🦋)ャッチ(🈵)ボ(➖)ールをやっ(😱)てい(📆)るのが見えた(🔺)。力一(💵)杯(bēi )なげたボールが(🚈)ミ(🛃)ット(👘)に入る(💟)たびに、真昼の(🥫)も(🔅)の憂い(🐏)空気に、何かゞ(🌈)筒抜(🚄)けて(🛌)い(📂)くような心(🐐)よい響(🎈)きをたてた。側に(🏅)立ってい(🛀)た女事(shì )務(🔕)員(♋)が、受け損(sǔn )じると、(🍓)手を拍うって(🦍)ひやかした(🦎)。
命もとでの罐詰仕事
そういう歌や文章が投稿されてくると、会(🧥)社は殊(shū(😄) )更(gè(👕)ng )に「キャ(🥃)ン・クラブ」(🐵)で優(yōu )遇(🧑)した。又(⛰)、会(huì )社がこ(💟)っそり誰か(❇)に作らせて、それを載(zǎi )せ(🚰)ることさ(🤱)え(🐻)した。
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