会社では(🌶)、職工(gōng )たちが(🕍)左(😱)翼の労働組合に(👚)走るこ(🤥)とを避けるた(🥞)め(🍨)に、内々(⏯)佐(zuǒ )伯たちを援(☔)助して、工場の中で少(🍚)し危険と見(jiàn )られて(😶)いる(⚫)職工(🍾)を「労働総同(♌)盟(méng )」に加(jiā )入させることを(🦏)していた。それは森(👃)本(bě(🖕)n )たちも知っ(🔜)てい(🍺)る。――然しその策略は逆に「H・S」の(👎)専(zhuān )務は実(shí )に(🏏)自(😪)由(yóu )主義的だとか、職工に(⛎)理解(🈂)(jiě )があって、労働(dòng )組(zǔ )合(🎲)(hé(🥙) )にワザ/\加(😷)入さえ(🍣)させているとか――(📜)そういう(📩)こ(👙)とで巧妙に隠(🎋)され(🍋)ていた(🧐)。それで働(dòng )いている(🎳)多くの職工たちは、その関係(🎬)を誰も(🥠)知っていなかった(🧜)。工場の(🆒)重だ(🚐)っ(📠)た分子が、(✍)仮りに「(🌦)社民系(👝)」(✌)で(🍆)固められたとすれば(🍎)、およそ(🌆)「(😺)工場」の中(🔏)(zhōng )で、労働者にどんな(🐵)不利な、酷(kù )な事が起ろうと、(📱)そ(😺)れはその(🏞)まゝ通ってしまう。分りきったこ(🌜)とだった。――森(⏹)本(běn )は其処(chǔ(🐠) )に大きな底(🚣)意を(🍘)感ず(🙅)ることが出来る。会社がダ(🕣)ン/(😙)\職工(gōng )た(🎲)ちに対(🐴)し(🎮)て、積極的な(🤗)態度(dù )をも(👈)っ(🛳)てやって(🦗)きてい(⛅)る。そ(🚗)れに対(🍱)する何かの用(yòng )意(🎼)ではないか? ―(🗯)―(🕖)彼はま(⏭)す/\その重大なことが近付(fù )い(✝)てい(🧥)る(🍓)ことを感(🚢)(gǎn )じ(😲)た(💅)。
――(🔀)誰(🥃)(shuí )だか分(fè(⏺)n )ったの?
「(😳)石切山(🧑)」に(🍀)待ってゝもらって(🛶)、それ(✂)から(🔆)歩(bù )きながら話した。
この会合は来るときも、帰るときも必(bì )ず連(🦕)(lián )れ立たな(😃)いことにさ(🍕)れて(🙍)いた。森(🐁)本も鈴木も別々に帰(guī )った。
――(🉐)主催は? (🤔)……君等が(📇)呼(👤)(hū )ぶのか?
(🐊)――それが(🏈)ねエ(🎤)!
――芳(🏏)ちゃんさ!
暗(⛺)(àn )い(🚚)階段(duàn )を両方(fāng )の手(🍐)すり(🚑)に身(shēn )体を浮かし(📉)て、(💄)降りて(🛁)くると(🎱)、河田も(🕒)降(jiàng )りてきた。
(🏌)会社(👼)は(➕)更に市内に溢れている(🔖)失業労(🕕)働者やす(🙆)ぐ眼の前で(📆)動物線以(yǐ )下の労(🖌)働を強いられている半自由労働者(😰)―(🎍)―(😵)浜人足(zú )たちの(🤔)ことを、たゞそ(🐥)れッ切り(🔺)のことゝし(💵)て見(🛅)(jiàn )てはいなかっ(🛠)た(🗂)。そういう問(🛢)(wè(🙂)n )題(tí )が深刻になって(🧞)来れ(🌟)ば来るほ(😗)ど、それが(🚉)又(🤵)(yò(⛄)u )「Yのフォード」である「H・(⚾)S」の職(🚡)工たちにもデリケートな反(🌊)(fǎn )映を(🚜)示(🍃)(shì(😨) )してく(🕋)るという(🈶)ことを考(🍽)えていた。――(⏲)そうい(💽)う(🥃)一(🏡)方(🐦)の「劣悪(è )な条件」を必(📁)(bì(🌩) )要(❔)な時に、(🐨)必要(yào )な程(🛷)度(dù )にチク/(🐖)\(🔵)と(🍤)暗示を(🐗)きかして、職工たちに強いこと(❇)が云(📥)えないようにする。――「H・(☕)S」(👹)はだから、イ(🅰)ザと云えば、そういう強(qiáng )味(wèi )を持っていた。
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