――そうで(⏺)すね。
―(🌠)―で(🍇)も、妾わたしたちの日給(gěi )いく(🛍)らだ(⏮)と思(sī )っている(🤚)の。五十銭から七(qī )八十銭。月いくらに(👆)なるか直し(🕥)てご(🏃)らんよ。――淫乱すきなら無償(cháng )た(➡)だでやらせらア(🙄)ね(🤧)え!
――君(🈷)(jun1 )ちァ(🎫)ん、君(🐤)ちァん(💼)。――キイ公オ!
笠原は工(🔱)(gōng )場(🥗)長のもと(👁)で「(🏬)科学(㊗)的管理法サエンテフィック・マネー(🎢)ジメント」や「(❔)テイラ(🍎)ー(🐼)・(📧)システ(📓)ム」を読ませら(💙)れた(😇)り(💟)、色(sè )々な統(tǒng )計を作らされるので(⛰)、会社(shè(🚇) )の(♟)計画を(🍴)具体的に知(🈵)ることが出(👽)来た。日本(běn )ばか(🔑)り(🦐)でなく(👒)、世(💄)界の賃銀(yín )の高(gāo )低を(🤮)方眼紙に(🚢)ひ(🎴)か(🖲)された。――世界(jiè )的に云って、名(🍭)目(mù(🏏) )賃(lìn )銀は降(jiàng )って(🎡)いたし、(💺)生(🔲)活(🙈)(huó(🍟) )必需品の価格(gé )と(🚒)比較して(🎱)みると、実質賃銀として(〽)も矢張り下降を辿(chān )ってい(🚛)る。「H・S」だけが(✋)何時(🔖)迄(🥁)もその例外で(😡)ある筈がなかった(💿)。又、生産力の(🏗)強度化(🐦)を計るた(🍵)めに、現在行われてい(🤝)る機(💌)械(🛣)(xiè )組(👔)織がモット分(fèn )業化され、賃銀(yí(⏫)n )の高い熟練(🧞)工を(🍌)使わずに(🥦)、婦女(📠)子(zǐ )で間に合(hé )わすことが出(💞)来な(🤬)いか、コンヴェイヤ(😮)ーがもっ(⏺)と何(hé )処(chǔ )ッかへ利用出来ないか、まだ労働(dò(👘)ng )者が(👭)「(🤴)油を(💰)売ったり(🎄)」「息を継ぐ」暇が(😵)あるのでは(🐯)ないか、箇(gè )払賃銀(🔧)にしたらどうか……。職工たちがせ(🎸)ゝッこましい工(gōng )場の中のことで、(♌)頭(🏳)をつッ(💢)こ(❓)んでグ(📧)ズ/(🏬)\し(⛳)ているまに、(🛸)彼等(🏘)(děng )は(🏈)「世界」(🥊)と歩(bù )調(🏧)(diào )を(🎨)合せて、その方(📱)策を進め(🎍)てい(🔍)た。
怠(dài )けられ(📕)ようか会社のた(🚳)めに
女は肩をし(🎳)ゃ(🍄)くった。
会社(🌻)は更に市(💈)(shì(🆑) )内に(🌠)溢れ(❣)ている(💸)失業(🍅)(yè(👑) )労働(dòng )者(zhě )やす(🔽)ぐ(🥀)眼の前(qián )で動物線(xiàn )以下の労(🤬)働を強いられてい(🙆)る半自(🤨)由労働者――浜人足(🦔)た(⛲)ちの(🐗)こ(👎)とを、たゞそれッ(👯)切(📧)(qiē )りのこ(📫)とゝして(🏪)見てはいなかった。そういう問(wèn )題が深(🌒)刻に(💾)なって来(lái )れば来(lái )る(🏺)ほ(🛷)ど、それが又「Yのフ(✴)ォー(🏒)ド」(🚂)であ(😦)る「H・S」の職工(gōng )たちにもデリケート(🐢)な反映を示して(🥨)くるというこ(🖨)とを考え(🚛)てい(❇)た。――(🤰)そういう一(🔘)方の「劣(⏯)(liè )悪(🏝)な条件」を(🙍)必要な(🧕)時に(🔅)、(🎗)必(📤)要な程度(📂)にチク/\と(🍐)暗(àn )示をき(🧚)かして、(💠)職工たち(✴)に(🚎)強いこ(🕘)と(🌈)が(♑)云(⏮)えないようにする(㊗)。――「H・S」(♏)はだ(🚂)から、イザと云えば(🛶)、そういう強味を持っ(🥔)ていた。
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