「(🎙)H・(📠)S」では、新(📡)(xī(💗)n )たに採(cǎ(🔟)i )用する(🔞)職工は必ず現(㊗)に勤務して(🐻)いる職(zhí )工(gōng )の親(qīn )や兄弟(dì )か……でな(🎻)ければ(✝)な(🚋)らなか(💠)った。専務は工(💜)場の一大(dà )家(♓)族(✍)主義(🚠)(yì )化を考えていた。―(🦆)―然しその(😀)本(🆗)当(dāng )の意味は、ど(🈳)の職工もお互いが(🕴)勝手なことが出来ないように、(🈁)眼に見(🖼)えない「責任(rèn )上の連繋れんけい」を作って置く(🏠)こ(🔌)とに(🚷)あった。それは更に(✅)、賃銀雇傭と(🎮)いう冷(🐩)たい物質的関(📵)係以外(🌪)(wài )に、会社のそ(🎲)の一(yī(🧟) )家に対する(📧)「恩(ēn )恵」とも見(🎠)れ(😌)た。然(rán )し何よりストライキ除けに(🍃)なる(💿)のだっ(🦖)た(⭐)。で、今合(🈳)理化の政(zhèng )策(🍝)を施行しよ(🍿)う(🌹)とし(📓)ている場合、これが役立(🌷)つ(🏋)こと(🐝)に(🎬)なるわけだっ(❣)た。
男が云(🗺)った(🎒)。
――で、その女(nǚ )の人一体(🗯)誰(✡)と思う?
然(📵)しこ(🔕)れ等(děng )の(😝)ことは、(🐕)どれもた(👳)ゞ「能率増進」と(🚗)か(📬)「工場管理法(💐)(fǎ )」の(🎚)徹底とか云(🌠)ってもいゝ位(wèi )のことで、「産業(🐺)の合理化」(⛴)と(🌳)い(🐦)う大き(🦇)な(❤)掛(guà )声のホンの内(👰)輪(📠)な一部分でし(🐶)かなかった。―(🕢)―「産業の(🚉)合理化(👮)」は本(📺)(běn )当の目(🤑)的(de )を別(🏝)(bié )な(🌠)ところ(🖐)に(📑)持ってい(❕)た。それは「企(qǐ )業(🌰)の(🌅)集中化」という(🏩)言(✂)葉で(⚡)云(yún )われている。中(zhōng )や小のゴチャ/\し(😫)た(😅)商(shāng )工業を整理し(🤷)て、(💴)大(👽)(dà )きな奴を益々大(⏭)(dà )きくし、そ(☔)の(🌰)数を益(🗝)々少(🆕)な(👫)く(🧚)し(😴)て行(🛸)こうというの(🚝)が(🚉)、その意図だった。
彼はそのまゝ立(🐞)(lì )ち止った。刑(🔭)(xíng )事(🌉)は大(dà )き(🍠)な(💝)声で笑った。――四五日前(🚌)(qián )、鈴木の友人だと云(👫)って、彼の泊(🚧)っ(🚻)て(🌊)いる宿(🎄)へ来(lái )て、今(jīn )迄滞ら(📥)せ(🚼)ていた(😤)宿代を払(fǎn )って行(háng )ったもの(🛀)があったのだ。
(♍)――ね、君ちゃん、私(🍍)いやだ(😗)わ。女学校(xiào )なら(⏳)、(👡)小学校のとき一緒の(♌)人がいるんだもの。
ビデオ このサイトは2025-02-20 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025