「Yのフォ(🛁)ード」は、その(😙)完備(💔)(bèi )した何(hé )処(chǔ )へ(🙌)出しても恥かしくな(😶)い工場であると云うことを宣(xuān )伝するために、(💧)広告(🚲)料の要らない広(guǎng )告として(🙆)、「工場参(😰)観」を歓(🧝)迎して(👲)いた。「製罐業」を可成りの(🌆)程度(😕)に独(dú )占している(🧗)「(🐩)H・S会(huì )社」(📹)と(🐋)しては(📿)、工場の設備や職(🔻)工の待遇(yù )をこの位(❄)のも(🐺)のにした(🎅)としても、別(🎎)(bié )に少し(📃)の負担に(🚩)なら(🔈)なかった。而し(🏅)か(🦎)も、その効果(👚)は更に職(zhí )工たちに(🔸)反(fǎ(🍟)n )作用(yò(⬅)ng )し(🎈)てくる(⚪)ことを(🗼)予(🧚)想しての歓(😺)迎だった。――「俺ンとこの工場は(🚾)――(👈)」「俺(🐅)の会(🐠)社は―(🐩)―」職工(⚫)(gōng )たちはそ(🐧)ういう云(👀)い方で云(yún )う(🐭)。自分の(🐍)工場が誰かに悪(è )口(💿)をされると(🤒)、彼等(děng )は(🚅)お(🔝)かし(📇)い程(🏝)ムキになって弁護した(🤒)。三井に勤めている(🚤)社員(yuán )が(🌱)、他のど(🚯)の会社(shè )に勤(qín )め(🔂)てい(🚝)る社(📁)員の前でも一つのキ(🧘)ン(🐒)恃じをもっている。そういう社(shè )員(✨)は従(🤢)って(👤)決(⬜)(jué(🔖) )して三井を裏(🗓)切る(🔹)ようなこ(🔃)とをしない。「(😍)H・(🈸)S(📔)」の(🚸)専務はそのこ(👛)とを知って(🙈)いたの(⛴)だ。
そうい(🐬)う歌や(❕)文(💧)章が投稿されてくると、会社(shè )は(🍔)殊更(gè(⛹)ng )に「キャン・クラブ」で優(🍴)遇し(🏵)た。又(yòu )、(🦊)会社がこっそり誰かに(👙)作らせて、そ(⏲)れ(🥝)を載(zǎi )せることさえ(🏙)した。
彼は外(wài )へ出た。気を(🖨)とら(👶)れていた。小(🔵)(xiǎo )路のド(🍰)ブ(🌰)板を拾(💟)いなが(🔯)ら、足は何(💫)度も躓つまずいた(🛃)。
女が身(shē(💾)n )体をひ(🦈)いた。
会社(🎰)は今(🍼)「産業の合(hé )理(🈲)化」(🔮)に(👿)ついて、非(fē(🗄)i )常に綿密(🙍)な調べ方(🛃)をし(🤵)て(🅱)いた(🥋)。然し合(🕢)理(💚)化の政(zhèng )策それ自体には大した問題が(🐈)あるので(👯)はなくて、そ(👤)の政策をど(🗾)のような方(🎿)法で(🥉)実行に移す(✒)かということ(⛵)――つまり職(zhí )工(gōng )た(💍)ちに分(fèn )らな(♟)いよう(🍭)に、憤激を買わないようにする(🙁)には、どうすればいゝか、そ(🐃)の事で頭を使(shǐ )っていた。
――…(🚞)…(⛪)……(👗)?
――そうですね。
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