「山」と「(🤵)川」(〰)が(🚉)合った。二人は人通(tōng )りのあ(🆚)まり(🦌)多くない河端ぶ(🔏)ちを下りて(💘)行(háng )っ(🚔)た。少し行く(🍻)と、(👠)男が(🚃)、
――(👝)上(🐬)手だなア。
「Yのフォード」は(🌒)、その完備した何処へ出(🍝)しても恥(chǐ(⛅) )かしくない工場である(😨)と云うことを宣伝するた(💌)め(🉑)に、(🗯)広告料の要らない(🕷)広告として、「工(🗺)(gōng )場参(cān )観」を歓迎し(🌁)て(👧)い(🏼)た。「製罐業」を可成りの程度に独占して(🔳)い(🔜)る(🚧)「H・S(🛤)会社」としては(👝)、工場の(✖)設(🍃)備(💋)や職(zhí )工の待遇をこ(✝)の(🈂)位のものにしたと(🚼)して(🆖)も(😛)、(🛎)別に(💦)少しの負担にな(💙)ら(🚏)なかっ(🍢)た(👁)。而し(🥗)かも、その(🎪)効果は(🐥)更(gèng )に職工た(🐏)ち(⛩)に(🐋)反作用してくることを予想しての歓迎だった(🍆)。――「(🚤)俺ンと(🔑)この工場(♓)は(👐)――(💣)」「俺の会社は――」職(⚽)工(gōng )たちはそういう(🚸)云い方で云う。自(zì )分の(🔫)工場が誰(😈)(shuí )か(🕋)に悪口をされると、彼等はおかしい程(🙃)ムキになって弁(🛂)(bià(📇)n )護(🐎)した。三井(🐆)(jǐng )に勤め(🎊)ている社(🍢)(shè(⚫) )員が、他のどの会社に勤めてい(🌸)る社員(🤒)の前でも一つのキン恃(shì(🍻) )じを(🖋)もって(🌃)いる。そう(🐷)いう社(🔶)員は(🔣)従(🏜)(cóng )って決して三井を裏(🚆)切(🚤)るようなこと(🧕)をしな(😽)い。「H・S」の(🕣)専(🦋)(zhuān )務はその(❕)ことを(🐨)知っ(♍)ていた(🎦)のだ。
笠原(yuán )は工場(🏀)長(💏)(zhǎ(🛵)ng )の(🤝)もとで(🗼)「科学的管理(🗄)法(⏺)(fǎ )サエンテフ(🚵)ィック・マネージメン(🕳)ト」や(🎴)「テイラー(🆕)・システム」を読ま(🕛)せられたり、色々(🏬)な統(tǒng )計を作(zuò )ら(🐑)されるので、(😯)会(⬛)社の計画(huà )を具体(tǐ )的(de )に知(🧤)る(💊)こと(👏)が出(chū )来た(🥅)。日本ばか(🛬)りでなく、世界(jiè )の賃(lìn )銀の高(gāo )低(🦅)を方眼紙に(💙)ひか(🐁)された。――世界的に云って(👚)、名(🏘)目賃銀は降ってい(📋)たし、生活(huó(👹) )必需品の(🏢)価(sì )格と比(🧝)較してみると、(🍬)実質(👾)(zhì )賃(🕓)銀と(👩)しても矢(🔓)張り下降(👿)を辿ってい(🏜)る。「H・S」だけが(🌁)何時迄もそ(🐽)の例外(🗑)である筈がな(🏢)かった。又、生(🏪)(shēng )産力(👧)の強度(🍙)化(❗)(huà )を計(🎦)るため(🕶)に(📊)、現(xiàn )在行(🐀)わ(🥑)れている機械組(zǔ )織がモ(😴)ット分業化され、賃銀の高い熟練(🐙)工(gōng )を使(shǐ )わず(🐇)に、婦女子で間に合(🛫)(hé(🧑) )わすこ(🚖)とが出来な(🏤)いか(🚯)、コンヴェイヤーがもっと何(💽)処ッかへ利(lì )用出(🍯)来ない(⛔)か、まだ労(láo )働(dò(🙂)ng )者(zhě )が「油(📞)を売(🏧)ったり」「息を継ぐ」暇があるのではないか、箇払(fǎn )賃銀にしたら(🎦)ど(😉)うか…(🐓)…。職工た(💸)ちがせゝ(🦄)ッこましい工(🐵)場(chǎng )の中のことで、(💍)頭(🍏)をつッ(🍙)こんでグズ/\しているまに、(✡)彼(bǐ )等は「世界」と歩調を合(➡)せて、その方(😃)策を進め(🥎)ていた(🛷)。
森本は職場(chǎng )へ(🚊)下(xià )りて行きながら、自分(fèn )の仕事(🐧)の段取(⛵)(qǔ )と目(💌)標が眼の前(qiá(🦂)n )に、ハ(🚫)ッ(🧕)キリしてくるのを感(♈)じ(🐰)た。
始業のボウで、二人(rén )が跳(👩)(tiào )ね上(shàng )った。笠(🧐)原は(🐲)ズ(📘)ボン(🍃)をバタ(🗾)/\と(💼)払って(🔁)、事務(🧣)所(🙀)の方(fā(🍮)ng )へ走っ(🛀)て(🔃)行(📇)った。
(⛹)彼の右手は階(⛺)段(duà(🌑)n )の(🎄)下の、(🙋)厚く澱んだ闇(📔)の中でしっ(🚊)かりと(👁)握り(🐥)し(🦁)められてい(⛴)た。
「H・(🔦)S(⛷)工場」の五カ年(⏱)の統(tǒ(🅿)ng )計(jì(🛁) )をと(🛬)ってみ(🏫)ると、生産高(gāo )が増加(jiā )し(🐢)てい(🍎)る(🛥)のに、労(🦔)(lá(😶)o )働者(zhě )の数は減(🎋)ってい(🏭)る。これは二(🔺)つの(🔃)意味を持っ(🔴)てい(🥁)た。――一(😺)つは今迄以上に労働者(zhě(📎) )が搾(zhà )しぼ(🙉)られたと云(✏)うこと、一つ(🚪)はそ(🐊)れだけが失業(yè )者として、街(🔨)頭(tóu )におッぽ(🦌)り出されてい(🦈)る(⏰)わけで(🔂)ある。コンヴェイ(☝)ヤーが完備(bèi )してから、「運搬(⛱)工(🐱)」や(🌴)「下働(☝)人夫」が(🈴)特に目立って減った。熟練工、不熟練(🐬)(liàn )工と(💹)の人(💄)(rén )数の(💵)開きも(🚔)賃銀の開きも、(🖍)ずッと減っている。驚(🧝)くべき(💕)こと(🍃)は、何時(🛷)のまに(🌡)か(🏌)「女工」の増加し(😜)たことで(🐥)、(❕)更(🚮)に(🙃)女(🐩)(nǚ )工が増加した(🏽)頃か(😓)ら(🥜)、工場一般の賃(lì(👄)n )銀が眼(🏊)に見(jiàn )えな(🔧)い位ずつ低下(xià )していた。――工場(chǎng )長(zhǎng )は、女を使うと、賃銀ばかりの点(diǎn )でなく(❕)、労働組合のような組織に入ることもなく(〰)、抵(🐇)抗(😯)力が弱いから無理がき(✝)く、と云(yún )って(😩)いた。
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