――川村。
少し前だっ(🐛)た(🎈)。何時も(🎺)自分の宿(😹)(xiǔ(🕡) )に訪(🤫)ねて(🐴)く(🏤)る特(tè )高係が(🏘)、(☕)街で彼を見(🐏)ると寄(jì )ってきた(👵)。
それから、一寸聞き(🛤)たいことがあるんだが、と赤(📧)い薄(🗝)い(💹)鬚ひげを正方(fāng )形(xí(🚴)ng )だけはや(🐚)したそ(🍨)の男が(🧛)、(🛏)四(sì )囲(tōng )あたりを見(💿)(jiàn )廻わし(🍌)た。
笠原(🔺)は工場長のもとで「(🦗)科(kē )学的管理法サエ(🤳)ンテ(📮)フィック・マネージメント」や(🙉)「(🤦)テイラー・(🔘)システム」を読ませら(🔼)れ(😏)たり、色々な(🤐)統計を作(zuò(🍈) )ら(🧒)されるの(🏬)で、会(huì(🚍) )社の計画を具体(tǐ )的に(🔋)知ることが出来た。日(rì )本ばかりでなく、世(shì )界の(👣)賃銀の高低を方眼(🚽)紙にひかされた。――世(shì )界(😳)的に云って、名(🧚)目賃(🕉)銀は降っていたし、生活(🐡)(huó )必需品(pǐn )の価格と比(📔)(bǐ )較してみる(📤)と、実質(zhì )賃(👮)銀としても矢張り下降(jià(🛹)ng )を辿って(🗿)いる(🆗)。「H・(🌟)S」だ(➕)けが何時迄も(👴)その例外であ(🦕)る筈がなかった(🏨)。又(yò(⏹)u )、生産力の強度(🍘)化(🃏)を計るために、現(🦈)在行われ(🚚)ている機(⛓)械組(zǔ )織がモット分業(📯)化され(🐫)、賃(🐑)銀の高(🐙)(gāo )い熟練工(🎡)を使(⛴)わずに、(🐎)婦(fù )女(nǚ )子で(🥙)間(jiān )に合わす(🐝)ことが出(chū )来(lái )ない(🎊)か(🔹)、コンヴ(🕚)ェイヤ(🔚)ーが(📫)もっと(🤭)何(📠)処ッかへ(🍷)利用出(chū )来(lái )ない(💲)か、まだ労(🎍)(lá(🎺)o )働者が(🐘)「油(🎱)を売っ(🕖)た(📧)り」「(😽)息(🤷)を(🐬)継(🆗)ぐ」暇が(🌙)あるの(🌌)で(💏)はない(🔟)か、箇払(👅)賃銀にしたらどうか……。職(zhí )工たちがせゝッ(👧)こましい(🙎)工場の中のこ(🥉)とで、頭を(🎨)つッこんでグ(🚨)ズ/(📳)\し(📊)て(✉)いるまに、(📎)彼等は「世(💷)界(🏓)(jiè )」と歩調を(🌝)合(🈳)せ(💠)て、(📗)その方策を進めていた。
石(⌛)川がム(☕)キな(🍟)声を出(🤠)(chū(😮) )した。
――ね(🤒)、君ちゃん、私いや(😇)だわ(🦉)。女学校な(🌶)ら、小学校(👮)のとき一緒(xù )の人がいるん(🌐)だもの。
「H・S(🖋)」で(🥞)は(❇)、(🥩)新た(🏦)に採用する職(😀)(zhí )工(📤)は(👸)必ず(🖤)現(xiàn )に(🎹)勤務している職(🍉)工の親(qī(👅)n )や兄弟か……(👞)で(📫)な(🔹)ければならなかっ(⛳)た。専務(🏥)は工場(📙)の(🚆)一大(dà )家(😢)(jiā )族主義(🏴)化を考えていた。――然しそ(♐)の本(bě(🛁)n )当の意味(💗)は、どの職工もお互いが勝手(shǒ(😺)u )なこ(🍓)と(👾)が出来ないように、眼(🧝)に(🥣)見えない「責任上(shàng )の連繋(jì )れん(🔝)け(🕑)い(🦆)」(♌)を作って置く(🎐)ことにあ(😲)った。それは更(💃)に(♐)、賃(lìn )銀雇傭という冷たい物質(zhì )的関係以外に、会社(shè )のその一家に対(duì )す(🤠)る「恩(ē(🎴)n )恵(😥)」(😦)とも見(🎏)れた。然(🐎)(rán )し何よりストライ(🔯)キ(👙)除(chú )けになるのだった。で、今(jīn )合理化の(📤)政策を施(☝)行(🏯)しようとして(🕘)いる場(💱)合(hé )、これが役(yì )立つことになるわ(🍹)けだ(🚱)っ(✍)た(🌅)。
女は(😂)口を抑(🚨)え(🏂)て、もっと低い声(shēng )を(🆕)出(chū )した。
ビデオ このサイトは2025-02-21 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025