―(👫)―(🍣)どれ(🎄)、俺も(☝)敵状(🍟)視察と行ってくるかな。
(🕦)――相手(shǒu )は?
―(🛰)―口(🔱)惜しいだろう! ――女(😓)(nǚ(♎) )学生(shēng )が入ってく(🎽)ると、工場こ(🍯)このお嬢(🐱)さん方の(👚)眼(🕷)(yǎn )付が変る(🕖)から。凄す(🧛)ごい(🐱)て!
ワザと上わずった声(shēng )を(🥎)出し(⛩)て、両手(🍛)(shǒu )で眼を(🦁)覆った。居ない、居(🚃)ないをしてい(🕧)るよう(🤴)に。
怠(💃)けられよ(🎺)うか会(😣)社の(🌤)ために
「H・S(🐥)」では(🔢)、新(xīn )たに採用(yò(🐼)ng )する職(✊)工は必ず現(xiàn )に(🐩)勤務して(🚋)いる職工(gōng )の(🔽)親(qīn )や(🔮)兄弟(dì )か……(⭕)でなければならな(🦔)かった。専務(wù(🚀) )は工場(🖥)の一(💝)大(💴)家(jiā )族(zú )主義化を考えていた。―(🚴)―然し(🎪)そ(💲)の本当(dāng )の意(🏌)味は、どの職工もお互いが勝手(🧟)なこ(📰)と(🕞)が出(chū )来ないように(🥥)、眼(🥞)に見(jiàn )えな(🐵)い「(🕍)責任上の(😔)連繋れんけい」を作って置く(📻)こ(💙)とに(🌐)あった。それは更に、賃銀(🐍)雇傭とい(😟)う冷たい物(wù )質的(de )関係以外に、会社のその一家に対する「恩(ēn )恵(🌤)」とも見(🍠)れ(🤙)た。然(👌)し何よりストライキ除けになるのだった(🛡)。で、今合(hé )理(💵)化(huà )の(🧔)政策を施(shī )行しようとしている場(🙁)合、(⛲)こ(🌻)れ(👧)が(🥧)役立つ(🏁)ことになるわ(🌔)けだった。
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