産(chǎn )業の合(🚌)理化は更(gèng )に購買と販売の方にもあらわ(🌨)れた。資本(🚇)家(🐵)同志で「共(🏳)同(🐂)購(gòu )入」や「共(⛵)同(tóng )販売(🚙)」の組合を作って、原(👬)料(liào )価格(gé )と販売価(sì )格の「統(tǒ(⛱)ng )制」をする。そうすれ(♓)ば、彼(🎹)(bǐ )等(dě(🧡)ng )は一方(🈳)(fāng )で(🕉)は労(⛄)働者(🎻)を(🥔)犠(🦍)牲にして剰(⚡)余(yú )価値を(💹)グッと殖ふやす(⛹)こと(🌜)が出来(🎯)ると同(💼)時に、こゝでは価格が「保証(zhè(👼)ng )」(🈴)さ(🍳)れ(⌚)るわけだから、(🍕)二(è(🍆)r )重に利(🐢)潤をあげることが出来(lá(🐘)i )る(🐜)のだった(📳)。彼等の独占(🛀)的な価格協(🐢)定(dì(🥥)ng )のために、安(ān )い品物を買(mǎi )えず(🧤)に苦(kǔ(😜) )しむのは誰か(🐍)?(📎) 国(🕞)(guó )民の大(🥑)多数を(🥇)しめてい(🚴)る労働者だっ(🍡)た。
(😦)――……? 反芻はんすうか? 嫌な(🗝)奴(nú )だな。
――また(🥒)気味の悪いこ(🥕)とを云い(🌨)やがるな。
――専務(💯)が※(感嘆符疑問符(fú )、(🐯)1-8-78)
男(💝)の手(🤟)(shǒu )が肩(🐿)にか(🈹)ゝった。
―(📋)―(🤽)女学(xué(🕹) )生の参(🕎)(cān )観(😰)の(🎓)あとは、不思議(📚)にお嬢さん方の鼻息(🌈)がおとな(💧)しく(🌛)なるから、たま(🍨)にはあっ(🌦)た(🗂)方(fāng )がい(㊙)ゝん(🦋)だ。
――そればかりではないんだ。紛(🍖)(fēn )議の交渉とか争議費用(yòng )とし(🛑)て(🚞)受(shòu )取った金の分(🈳)配などで、君(♿)(jun1 )が(🌠)どの位誤魔化されて(🥎)い(🌰)るか(🏃)知れない(🍴)。――(🛋)河(🧑)田たちが、(📢)そんな金で遊(yóu )んでいる(🍺)証(👵)(zhèng )拠がちァん(🤲)と入ってる(😋)ん(🖲)だ(🚥)。――それ(😺)でも清(qī(🏺)ng )貧(🚵)に甘んじるか……。
「H・S(😨)」では、新(⛷)た(🔷)に採用する職工(📞)(gōng )は必ず現(🐱)に勤務して(🐰)いる(👘)職(zhí )工の親(🕦)や兄弟か……でなければ(🐪)ならなかった。専務は工場の一(yī(🌵) )大(dà )家族(🎏)主義化(🌛)を考えていた。――(🔈)然(⛪)(rán )しその(🌽)本当の意味は、どの職(zhí )工もお互(🖨)い(🍢)が勝手なこ(🕵)とが出(chū )来ないよ(💏)うに、眼に(👟)見えない(🌓)「責任上(🔩)の連繋れんけい」を作って(🈵)置(🤔)くことにあっ(🍯)た。それは更(gèng )に、賃銀雇(🚟)傭(⏯)と(🏳)いう冷た(🍿)い物(wù )質的関係(💖)以外(⏸)に、会社の(🈺)その(🐞)一(📈)家(jiā(🦈) )に(🚏)対(🎷)す(🌊)る「恩恵」とも(💧)見(💌)れた。然し何よ(✉)りストライキ除(chú )け(🏆)にな(🤳)るの(🍠)だ(🗣)った。で、今合(📏)理化(huà )の政(zhèng )策を施(shī )行(🕖)(háng )しようと(💤)している場合、これが役(yì(😇) )立(lì )つことになるわけだっ(🕑)た。
(🚜)―(➡)―分(fèn )っ(🕚)てるよ。固(gù )くな(🧠)らないでさ。一度(🤽)位はまアゆっくり(🍌)話(🌡)もして(📐)み(😻)た(🐻)いんだよ。――いく(🌔)ら僕(🔍)等でもネ。
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