森(sēn )本は(🍝)職場(chǎ(🥧)ng )へ下りて行きな(🌧)がら(💛)、自(zì )分の仕事の段取と目標(👒)が眼の前に、ハッキリしてくる(🥦)の(🎵)を(🍝)感じ(🍉)た。
「(✒)H(💁)・S(♓)工場」の五カ年の統(tǒng )計をとってみ(🏝)る(➗)と、生産高(⛽)(gā(🏻)o )が増加(👍)しているのに、労(🌶)働者の数(shù )は減っている。これは二(⛩)つの意味を持っ(🥧)ていた。――一(💖)つは今迄(🔕)以上に(🐓)労(🥘)(láo )働(💜)者(🥀)(zhě )が(🌴)搾しぼられたと(🗨)云う(💾)こと、(🍋)一(🙄)つはそれだけが失業(yè )者として(📛)、街頭に(🌤)おッぽり出されているわけである。コンヴ(🧛)ェイヤ(⛺)ーが完備(💷)してから、「運搬工」や「下働人(😑)夫(🍶)」(🔷)が特に(😊)目立っ(🏠)て減った。熟練工(🐒)、不熟練工との人数(shù )の開き(🚨)も賃銀の開き(🕒)も、ずッと減っ(👾)てい(🙍)る(🕤)。驚(jīng )く(🆗)べきこ(📦)とは、(🚮)何(hé(♍) )時の(😘)ま(〰)にか「(🦃)女工(🦅)」の増加し(🎆)たことで、更に女工が増(zēng )加(❌)(jiā )した頃から、(🧘)工(gōng )場(chǎ(⛳)ng )一般(📗)(bā(🎌)n )の賃(⏳)銀(yín )が眼(yǎ(🏠)n )に(♍)見えない位ずつ低下していた。――(🅱)工場長(zhǎng )は、女を使う(📯)と、(🤧)賃(📽)(lìn )銀ばかりの点(🎹)でなく、労働組合のような組織(zhī )に入る(😓)ことも(🌉)なく、抵抗力が弱いから無理(lǐ )がき(🥑)く、(🐎)と云っていた。
――今日は俺(😐)が先(xiā(🔬)n )きに帰るからな(🚑)。
その昼、森(💿)本は笠(lì )原(yuán )を(❄)誘って、会社横(héng )の綺(qǐ )麗きれい(🏺)に刈(🍮)り込んだ芝生に長々とのびた。――彼はこういう機(🐧)会を何時でも(🎯)利用し(🐴)な(🔖)け(😉)れば(🈯)ならなかった。笠(🌗)原は工場(🎸)長の助(❇)手(💳)をしていた。甲(🈷)種商業(👧)学校(😑)出(chū )で、マルク(🛳)スのものなど(♟)も少(shǎo )し(💒)は読んでいるらしかった。
――ア、(🐧)暗い。
(🏚)……(😼)俺へばりつい(❕)ても、この仕(shì(🈲) )事(shì(😲) )だけはやって(💭)行こうと思ってる。命(㊙)が(📢)的に(❓)なるかも(🚢)知れな(🔮)いが……。
―(🐥)―たまには、このお君さんにも約(yuē )束があ(💀)るんでね。
会(huì )社(💫)では、職工(gō(👯)ng )たちが左(zuǒ )翼(yì )の労働組合に(👤)走(⛴)ることを避けるため(🛳)に、内(📸)々佐伯たち(🐀)を援助(🗻)して、工場の中で少し危(wēi )険と見ら(🏸)れている職(🥓)(zhí(❌) )工(gōng )を「(〽)労(🎩)働総同盟」に加(jiā(😋) )入させることを(🈵)し(👙)てい(🍍)た。それは(🌳)森(🛌)本たちも(🚤)知っている。――然(rán )しその策(cè(🏿) )略は逆に(😱)「(😸)H・(👵)S」(🍈)の専務は実(shí )に(♑)自由主義(👘)的(de )だ(😭)とか(🌡)、職工に理解があ(🌉)って(💮)、(🆕)労働組合にワザ/\加入さえ(🚴)させて(👞)いるとか(🔶)――そう(🅿)いうこと(🥐)で巧妙に隠さ(🥋)れていた。それで(➿)働(🎯)い(💻)てい(📌)る多(📉)くの職(🙉)工たちは、その関(wān )係(xì )を誰も知ってい(🕝)なかった。工場の重だった分子が、仮(fǎn )り(⛽)に「社民(🎗)(mín )系」で(📒)固めら(🕵)れたとすれ(📜)ば、(📱)お(🐩)よそ(🙆)「工場」の中で、労(🛁)(láo )働(dò(🤫)ng )者にどんな不(🕑)利(lì )な、(🐛)酷(⏸)な(➗)事が起(qǐ(🔑) )ろうと、それはそ(🐿)のまゝ通っ(🃏)てしま(🍷)う。分(🦇)りき(🏎)っ(🥗)たことだっ(🛅)た(😤)。―(📎)―森本(běn )は其処(chǔ(🕑) )に(😻)大きな底意を感(gǎn )ずることが出(🤴)来る。会社(shè )がダン/\職(😯)(zhí )工(🏌)たちに(🌳)対(duì )して(🐾)、積極的な態(🤤)度をもって(🐚)やって(💎)きている。それに(🚠)対する(⏪)何かの(🍥)用意(⚡)(yì )ではないか?(❎) (🖱)――彼は(🍡)ます(🌸)/\その重大なこ(🚤)とが近(🍷)(jìn )付いていることを感(gǎn )じ(💹)た。
(🐩)―(👸)―たまには、このお君さんにも約(🦃)束(🌵)(shù )があ(🧙)る(📦)んでね(📳)。
ビデオ このサイトは2025-02-16 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025